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税法对企业发放工资的规定
公司给员工
发工资公司
要交税吗
答:
法律分析:公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税
。超过五千元的部分就要开始缴税,五千到八千部分交百分之三,八千以上交百分之十。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(...
关于
代发
工资的规定
答:
法律分析:代发工资是由银行从公司账户代为扣款,发送到员工账户
。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
公司
给员工
发工资
需要交税吗?
答:
公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是要缴纳个人所得税的
,通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税,5000~8000的部分交,百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定为准。一、 个人所得税申报的操作流程现在工资如果达到了5000以上,都是需要交...
企业发工资
个人所得税怎么扣
答:
一、工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000
,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;实发工资=应发工资-四金-缴税;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。比如:扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算;如果某人的工资收入为6500元,他应纳个人所得税为:...
公司发工资
为什么不能超过5000?
答:
法律并没有
规定公司发工资
不能超过5000,但
税法规定工资薪酬
个人所得税的起征点是5000元,也就是说当工资高于5000时,超过的部分需要缴纳个人所得税。
企业发工资
要求:
企业发放工资
,一般有三个要求,具体如下:1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
税法对于工资
薪金,有何具体
规定
?
答:
根据《中华人民共和国
企业
所得
税法
实施条例》第三十四条
规定
,企业发生的合理的
工资
薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的...
工资企业
所得税税前扣除标准
答:
对于工资
方面的扣除标准,
企业
所得
税法规定
,企业实际
发放的工资
可以在计算企业所得税时全额扣除。这意味着企业实际支付给员工的工资,不需要在计算所得税时再额外扣除。此外,企业还可以根据自身情况,为员工缴纳五险一金和个税,这些支出也可以在计算所得税时全额扣除。但需要注意的是,这些扣除标准可能会...
企业
发给员工的
工资
要交税吗?
答:
(八)财产转让所得;(九)偶然所得.居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税.纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法
规定
分别计算个人所得税.
公司
给员工
发放工资
怎么做账?
企业
...
企业
给员工
发工资
需要交税吗
答:
具体平均办法:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本
企业的
工作年限数,以其商数作为个人的月
工资
、薪金收入,按照
税法规定
计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算;个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、...
对公
发工资
要扣个税吗
答:
一般因情况而定:1、如果
公司
给股东借款,并转账到股东账户,股东如果在该纳税年度终了后既不归还,又未用于
企业
生产经营的,其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配,依照利息、股息、红利所得项目税率20%计征个人所得税,未超过1年的不用交税;2、如果公司是给员工
发放工资
,...
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