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税法规定的工资薪金总额包括
工资薪金总额包括
哪些内容
答:
工资薪金总额包括以下内容:
1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资
。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:1、对已做工作按计时工资标准支付的工资;2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工...
关于
工资总额
的
规定
答:
包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等多个方面
。一、工资总额的构成 工资总额是由多个部分构成的,每个部分都有其特定的含义和计算方式。首先,计时工资是按照职工的工作时间来计算的工资,它是工资总额的重要组成部分。其次,计件工资则是根据职工完成的工作量...
企业
工资薪金总额包括
哪些内容
答:
企业
工资薪金总额包括
哪些内容答:《企业所得
税法实施条例
》第三十四条规定:企业发生的合理
的工资薪金
支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇...
个人所得税工资薪金
收入
包括
哪些
答:
个人所得税
工资薪金收入包括如下:
1. 工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红 2. 津贴、补贴 3. 与任职或者受雇有关的其他所得 不包括独生子女
补贴、未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额、家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助。退休人员再任职取得的收入,减除规定费用后,按此类别...
工资薪金包括
哪些内容
答:
工资薪金包括
计时工资
,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。一般来说,工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工资薪金制度是...
工资薪金
所得具体
包括
哪些
答:
工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和, 主要由下列六个部分组成:
计时工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。【拓展内容...
工资薪金总额包括
哪些 工资薪金包括奖金吗
答:
工资薪金由六个部分组成:
计时工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,工资薪金包括奖金。
工资薪金总额
到底
包括
什么?
视频时间 00:35
五险一金计入
工资总额
吗
答:
五险一金不计入工资总额,
工资总额包括
基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金。但是五险一金中,需要个人承担的部分,一般情况下,由企业代扣代缴,所以发工资时,可能企业代扣了你个人承担的那部分五险一金。一、根据国家税务总局关于企业
工资薪金
及职工福利费扣除问题的通知(国税函〔2009〕3号)
规定
,...
关于企业所得
税法
所说
的工资薪金总额
的范围(内容)?
答:
不
包括
如上你列内容。“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订
的工资薪金
制度规定实际发放给员工的工资薪金。《企业所得
税法实施条例
》第四十、四十一、四十二条所称的“
工资薪金总额
”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费...
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