www问答网
所有问题
当前搜索:
空降的领导如何挤走
团队突然
空降
一上司,
如何
相处?
答:
两条路:1.换工作。2.象以前一样努力工作,新上司说的对就照做,不爽他咱就走。分析一下你的心态吧,我觉得你认为自己辛苦多年,打一片天地不容易,要是找负责人,也应该从你们四个人里选。但是现在却凭空来了个“外人”。首先,你们起初就会排斥他,认为他是多余的人,所以肯定事事看他的缺点,...
怎么
与
领导
相处
答:
与这种领导沟通不需要太多的废话,基本以工作为主就好,只要让他看到你的成绩就一定会有不错的回应。2.思维活跃型领导 这样
的领导
往往都是想法非常新潮的一类人,古板和墨守成规一般是得不到他们的肯定的。与这种领导沟通相处最重要的是要活跃自己的思维,在工作中有自己的想法和主见。更重要的是,在许...
如何
反击算计你的人(遇到算计你的小人
怎么
办)
答:
比如:其他同事没有完成的任务,就会交给他加班完成;本来领导答应他要给他升职,却突然出现
空降的领导
亲信,还处处受到排挤,自己努力工作还会有人在领导面前打他的小报告,在背后说他的坏话。每次他给我抱怨,我都替他感到难过,在职场上,要明白,我们越是害怕小人,他们就会越觉得你好欺负,就会在职场...
上司这样的安排是什么意思?
答:
所以你不要让提拔你的人失望了啊。关于
如何
让下属听命于你,这不是一句两句说得清楚的,提醒你一下,当前要狐假虎威,你便是狐狸,
领导
是那只大老虎。
一个人辞职了,不是一个部门的,因为
领导
的下属,跟领导都是后来
空降的
答:
没什么丢人的 不喜欢就走 反正走了以后谁也不认识谁 这年头面子不值钱
《亮剑》李云龙接手独立团,
怎么
要把前团长孔捷留下?
答:
虽然李云龙来接替孔捷,在道理上没有任何问题,但是在感情上,会让大家觉得是李云龙
挤走
了孔捷,势必会先入为主的在战士们心里留下不好的印象。因为独立团新败,干部战士都憋着一口气,既为老团长鸣冤,也一定对前来“接收”部队的李云龙抱有敌意,这是人之常情。这不孔捷让警卫员打背包准备...
如何
指导和帮助员工,利用职业平台赚钱
答:
毕竟新领导要是完不成任务,出了糗,
老板
就有可能不再信任他,把新
领导挤走
,老员工很有可能就能上位。所以基于这样的情况,出现粉丝所说的这种状况是很正常的。为员工搭建发展平台,需要企业愿意为此投入大量的人力和财力。如果不具备这个前提,那么一切都是空谈。公司想留住人才需要从根本上做好以下三点...
工作十年以后从经理岗位调整到员工,大家认为应该
如何
调整心态呢?_百度...
答:
如果从经理的岗位调到员工的话,那么我觉得你要调整自己的心态,毕竟你自己是有实力的,有一天也会重回这个位置
职场新人被频繁调动,
如何
找到自己的核心竞争力?
答:
职场新人初入职场被频繁调动,是因为你
的领导
没有看到你的核心竞争力。然后没有看到的原因有两种,一种是你本身就没有核心竞争力,另外一种是你有核心竞争力,但是你没有展示出来给你的领导看。那么针对第一种原因,就是你需要找到自己的核心竞争力。核心竞争力
怎么
找呢?首先你需要分析你所在的这个...
欺负关系户的下场
答:
第二种空降兵,跟他们相处的关键词是听话 新官上任三把火,所有弄不死你的都会令你变得更强大,一朝天子一朝臣,交代你干你就干,反正他跳伞跳成你老板,哪架飞机上来的已经不重要了,如果这个公司都是靠关系上位,你要么选择新公司,要么适应当下,一个新
老板空降
都会迅速分清,哪些人好管理,哪些人是刺头,这时候乖乖...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
空降领导最难熬的阶段
突然空降个上级怎么办
怎么搞走空降领导
你干掉空降领导的心腹
如何干掉空降领导
空降的领导怎么站稳脚跟
空降领导
空降领导什么都不管
空降领导空降管理必杀技