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第三方代缴社保合法吗
社保第三方代缴合法吗
答:
一、社保第三方代缴的合法性
社保第三方代缴,即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担,提高管理效率。然而,其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国,社保缴纳是企业的法定义务,而第三方代缴机构作为服务提供者,需要在法律允许的范围内开展业务。...
社保
转
第三方代缴合法吗
答:
法律分析:不合法
。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应...
第三方代缴社保合法吗
答:
【法律分析】:社保转第三方代缴不合法
。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业,委托第三方机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。但是选择代缴的社保公司时,一定要注意,建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。一般来说政府部门的人才服务中心是按照国...
代缴社保
的公司是
合法
的吗
答:
用人单位依法为员工缴纳社保是法定义务,
并且是合法的
。然而,若是所谓的“社保挂靠”,即用人单位委托第三方冒充用人单位缴费,则属于不合法行为。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前...
第三方代缴社保合法吗
答:
第三方公司代缴社保本身是合法的
,因为无论是对于个人(非在职人员)还是对于企业来说,都是有缴纳社保的需求的,通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。但是第三方公司选择上的差异会造成我们的不合法性,因为并不是所有公司都有办理代缴社保的资质的,如果选择的是一般企业,而不是专门的代缴...
社保代缴
是否
合法
答:
法律分析:不
合法
,根据我国法律规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位
缴纳社保
。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。法律依据:《中华人民共和...
公司把
社保
外包
第三方合法吗
答:
不
合法
。
社保代缴
是指一些没有专门人事负责
社保缴纳
的小企业,委托
第三方
机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。用人单位应当向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。社会保险登记实行属地...
公司把
社保
外包
第三方合法吗
答:
法律分析:企业由
第三方
为员工
代缴社保
不
合法
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条 ...
代缴社保
公司
合法吗
?合法吗?
答:
代缴社保
公司不
合法
。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托
第三方
并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人...
公司委托
第三方代缴社保
答:
法律主观:公司让
第三方代缴社保
属于
合法
行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
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