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第三次续签合同签几年
签了两次劳动
合同
每次三年,签
第三次
的时候是签永久吗,还是第四次才才...
答:
不能说签订了两次劳动合同就会成为永久合同,与员工续签两次合同之后,第三次再签合同时,
应当签订无固定期限合同
。连续订立两次固定期限劳动合同,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析劳动者和用人单位签订劳动合...
续签合同
一般续签时间是
几年
答:
续签合同一般续签时间:该年限可以是一年、两年、三年、十年的固定期限
;可以是无确定的终止时间的无固定期限;或者以完成一定工作任务所需的时间作为合同的劳动期限。【法律分析】劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订...
连续签订两次固定期限
合同
后,
第三次
应怎么
续签
答:
按照相关法律法规规定,已经签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次续签时,
应当签订无固定期限劳动年合同
。但有两种情形除外,一是劳动者自愿要求不签订的 ,二是双方协商一致的不签订的。法律分析根据相关法律法规法规定,二次固定期限合同之后,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订...
劳动
合同签
了两次后,
第三次
如何签
答:
劳动合同签了两次后,
第三次一般情况下可签无固定期限劳动合同
。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订立固定期限劳动合同。因为单位和劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同,有下列情形之一的劳动者提出或者同意续订劳动合同,应当订立无固定...
第三次续签合同
还是两年合法吗?
答:
根据上述规定,
第三次续签合同
,如果未与员工协商一致启动无限期合同,依法仍然视为订立固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,固定期限劳动合同的最长期限通常不得超过
3年
,所以第三次续签合同,如果仍是固定期限合同,最长期限为3年。需要注意的是,关于最长期限的计算方式,以劳动合同起始日期...
在一个公司里签
第三次合同
,不是应该签终身合同吗,公司里怎么给我签...
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。
三年一签的劳动
合同
,
签几
次是终身
答:
法律分析:终身制的劳动合同指的是
无固定期限劳动合同
。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次续签的时候,用人单位与劳动者应当签订无确定终止时间的无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
劳动
合同
首次签订两年或三年续订合同可以
签几年
答:
一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,
第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了
。一、一般来说劳动合同至少签多久 一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续...
第三次签
劳动
合同签几年
答:
法律分析:签第三次劳动合同应当签订
无固定期限劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
劳动
合同第三次续签
一般是
几年
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