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签三年合同违约金多少
签三年合同违约金多少
答:
签三年合同违约金应当由双方协商进行认定,
一般情况下不超过造成实际造成的30%
。只有在以下两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的.2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...
签三年
的店铺
合同
我转让出去需要支付
违约金
吗
答:
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%
。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》第五百八十五条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方...
签3年合同
辞退
违约金多少
答:
用人单位违反劳动法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,
依照劳动法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不...
三年合同
没干满三年赔
多少违约金
答:
若没有约定违约金的可以按照当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的超过的部分人民法院不予支持
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确...
跟学校签约
合同三年
,学校违约开除我,学校应该法
违约金多少
答:
签合同后悔的违约金应当按照主合同约定的数额比例支付,造成的损害较重时违约金可以适当上浮,
但不得超过实际损失的30%
,违约金过高或过低可以请求法院给予减少或者增加。法律依据:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失...
管培生
签三年合同违约金多少
答:
法律分析:根据我国法律规定,管培生
签三年合同
的
违约
金额是不得超过用人单位提供的培训费用,其具体金额法律是没有规定的,实际违约金额请以实际为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
签三年合同违约金多少
答:
如果有下列情况,
签三年合同违约金
的支付标准如下:1、违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用2、负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金如果没有以上两种情形的,则不需要支付违约金一、签3年合同辞退
违约金多少
签3年合同辞退违约金多少要看违约...
国企
签三年合同违约金多少
答:
为期
三年
的劳动
合同
公司提前解约的话需要向员工支付的赔偿金的标准是三个月的工资,因为公司支付的赔偿金是根据员工在本用人单位的实际工作年限的,如果实际工作年限还没有满三年,工作时间满一年就多支付一个月的工资。而且公司其实支付的是经济补偿金,而不是
违约金
。一、
3年
劳动合同公司违约赔偿标准是
多少
...
店铺
合同签
了
3年
一年不到不租了要陪
多少违约金
答:
店面租赁
合同违约金
一般参照造成的损失进行计算,大概相当于3个月左右租金。如果房东违约提前收回门面,合同中没有规定违约金,承租人有权要求房东赔偿各种损失,包括转账费用和继续经营期间可能获得的利润。当事人可以约定一方根据违约情节向另一方支付一定数额的违约金。对于房屋租赁协议违约的违约金是不超过主...
管培生
签三年合同违约金多少
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,管培生
签三年合同
只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则辞职的话是...
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