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签了一年合同没有干一年怎么办
签
一年合同
中途
不干
了
答:
法律分析:劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的,如未满一年想要离职的,
可以与用人单位协商一致解除劳动合同
。也可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
签了合同没干
满
一年怎么办
视频时间 00:39
找工作
签合同签了一年
但干
不了一年
会有影响吗
答:
找工作签合同签了一年但干不了一年不会有影响
。
只要公司同意,工资和其他福利都不会有影响
。除非劳动者与公司签订了专项培训协议的,并且
在约定服务期内辞职,就要支付违约金
。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解...
员工
签了一年合同没干
满一年就
辞职
答:
法律分析:具体问题具体分析,劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,
用人单位不需要向劳动者支付经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
...劳动
合同
是
一年
,但是干
不
到一年要辞职应该
怎么办
?会发工资吗?_百度...
答:
劳动
合同签了
没到时间可以与单位协商,会发工资,协商一致可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人
不干
了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约...
签
一年合同
,
没干
够一年正常
辞职
,要扣违约金吗?(合同上写有
答:
签一年劳动合同中途不干了一般是
不需要支付违约金
的,但如果因为其
辞职
给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动...
和公司
签合同一年
中途不想干
了怎么办
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办...
劳动
合同签了1年不
到
一年
可以
辞职
吗
答:
签了一年的劳动合同可以
辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以...
签
一年合同
中途
不干
了会
怎么样
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签合同
如果是
一年
的话
没有干
到一年就辞职会
怎么样
答:
1、
不
会怎样,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日通知,可以解除劳动
合同
,但是主动辞职
没有
经济补偿。2、《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
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