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签了合同没到期提前离职会怎样
签了合同没到期提前离职会怎样
答:
法律分析:
提前
三十天提出书面形式的
离职
通知就可以离职了,没有什么后果的。如果用人单位有花费过资金做培训,并且约定服务期的,才需要支付违约金,否则是
不
需要支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,...
签了合同提前离职会怎样
?
答:
法律分析:签订合同后提前离职是可以的
。但是需要注意一下一些问题:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身...
刚入职
签了合同
,想
辞职
,有什么后果
答:
没有什么后果。刚签了合同就想辞职是可以的,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者辞职应当按照正常的辞职程序辞职,如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,
用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的
。法律分析劳动者辞职是不需要任何理由的,...
劳动
合同签
一年
提前离职会怎样
答:
劳动合同签一年提前离职不会有影响
。
合同到期前辞职不算违约
,合同到期当天办理离职算违约。有法律规定,要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接。即使劳动合同到期,但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理,所以直接离职的行为
会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的
。如果劳动者没有按照正常的辞职程...
劳动
合同签
一年
提前离职会怎样
答:
劳动合同签一年提前离职不会有影响
。合同到期前离职不算违约,除非在合同履行过程中,一方没有按照合同约定履行合同义务,才属于违约。解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者,如依法不用提前通知的,应支付一个月工资的赔偿...
员工与公司
签合同
一年,
未到期员工辞职会
扣工资吗?
答:
员工与公司
签合同
一年,
未到期员工辞职不会
扣工资。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要
提前
3天申请
离职
,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
签
合同没到期
可以
辞职
吗
答:
法律分析:没到
合同
规定的期限
离职
的,在合同期限内不想继续上班,那么要
提前
一个月申请
辞职
(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。至于...
签了
劳动合同 劳动
合同没到期
主动
离职
,这样有工资吗?
答:
这样是有工资的,劳动
合同没到期
劳动者就解除劳动合同,用人单位不能以此为由克扣劳动者工资,这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该...
工作
签合同了
,
提前离职
有问题吗
答:
工作
签合同
了,
提前离职
是没有问题的。提出解除劳动关系的情况与方式 入职
签了合同
就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出,具体参照相关规定。 无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
我跟公司
签了
一个
合同
,且还
未到期
,我想
提前辞职
,合同上没有说明如果提前...
答:
只要没有《劳动
合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交...
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