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签3个月合同就干两个月辞职
我的工作试用期为
3个月
,现在工作了
两个月
不到,由于种种原因我想
辞职
,能...
答:
1、试用期不想干了,只需依据《劳动
合同
法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可,试用合同中关于需提前一
个月
的约定是违法的。2、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”的规定单位...
我在保安公司做
2个月辞职
扣钱吗?签了
3个月合同
。
答:
劳动者在保安公司做
2个月辞职
的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
...
2个月
,想一个月以后走,签了
3个月
的
合同
,可以
辞职
吗?走人扣钱吗...
答:
合同
期内,如果不想干,都可以书面提前30天通知单位,第31天
离职
,无需单位批准。单位必须在离职同时结清全部工资,一分不能扣。如果单位扣发工资,到劳动监察大队投诉。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳...
工作
两个月辞职
是否正常
答:
法律分析:工作
两个月
可以
辞职
。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前
三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
签了
三个月合同
可以
辞职
吗
答:
法律分析:签了
三个月合同
可以
辞职
,一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果当事人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
合同
上签了试用期是
两个月
,但公司说要
三个月
,我工作了两个多月想
辞职
...
答:
在试用期内,你提前
3
天书面形式
提出离职
就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了,你可以提出离职,要求结清全部工资。急
辞工
扣钱是不合法的。
工作
3个月
已签订劳动
合同
想
辞职
怎么办?
答:
根据《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只要按此规定
辞职
,就是合法的。不需要用人单位批准。如用人单位因此扣发工资,你可申请劳动仲裁,再要回来就是了。
试用期
两个月
,两个月后才可以提出
辞职
,这样合法吗?签了三年的
合同
答:
1、劳动者提出解除劳动
合同
(
辞职
)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期
3
天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须...
签了
三个月
的劳务
合同
,但不想干了,可以
辞职
吗
答:
法律主观:劳动者与公司签订 劳务
合同
后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 1、用人单位存在《 劳动合同法 》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 ...
签订了一个必须坐满
三个月
的
合同
,然后我现在想下个月就不干了厂子里面...
答:
这是不合法的,没有这种规定说
合同签三个月
就一定要做满三个月才可以提出
辞职
,这种是非常不合法,建议你到当地劳动局申请仲裁!
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