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简述层级制的优点和缺点缺陷
层级制的缺点
是( )。
答:
层级制优点:指挥统一,步调一致,节制严明,相互衔接,行动迅速等
。缺点:
容易造成各级行政首长管辖过多,责重事繁
,样样皆管,但样样难精,产生专断或草率的弊病;容易使各级行政领导陷入日常琐事而无暇研究重大问题。故选A。
层级制的
层级制的优缺点
答:
2. 层级制的劣势:- 信息传递问题:过多的层级可能导致信息传递的延迟或失真,影响决策的质量
。-
抑制下属积极性
:严格的层级制度可能限制下属的主动性和创造性。-
权力滥用
:层级制可能导致上级对下级的过度控制,形成家长式管理风格和依附性关系。3. 职能制的优势:- 职能扩展:职能制有助于组织管理...
我国城市政府的行政管理体制可以归纳为
答:
层级制的优点是行政组织分层管理
,各层级都有确定的管辖范围,上层管理幅度较宽,下层管理幅度较窄,利于建立稳定的管理秩序;各层级事权集中,
责任明确
,管理效能高;层级间上下节制,指挥命令统一,行政协调一致。缺点是
不利于行政组织上、下级之间的直接沟通
,容易造成行政信息失真,使行政领导决策失误;而且...
富士康管理学的依据
答:
严格的层级制度
既有优点也有缺点
优点:权力关系清晰,有利于领导和指挥 ;责任明确,细化分工,操作标准化,有利于提高生产效率
;管理目标一致性强,便于对部门与个人的考核;执行力强,有利于推行决策。缺点:过分强调长官意志,决策过于依赖长官个人的能力;容易让集体中的个人产生疏离感和巨大压力,造成人...
行政
层级
节制是什么意思?
答:
3. 层级制与职能制相对,它强调领导者与下属之间的直接关系,并按照垂直方向自上而下地传达指令。4. 行政层级节制的优点包括
责任明确
、易于监督、行政目标统一,以及有利于绩效考评和
决策推行
。5. 然而,行政层级节制也存在缺点,如层级过多可能导致信息传递延误或失真,
严格的层级制度
可能不利于激发下属的...
关于
层级制
,下列说法错误的是( )。
答:
职责分明、行动迅速、步调一致、纪律严明,因而便于领导指挥。C项正确,这种体制强调掌握与熟悉各方面业务,有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”。D项错误,
层级制的缺点
是容易造成领导者事无巨细,事必躬亲;中间层次太多,领导也难以指挥。本题为选非题,故正确答案为D。
如何理解科层
制的优点和
弊端
答:
1、高效率:推动和保障组织机构的顺利运行,有效的实现组织目标;2、严密性:权力的
层级
结构制度可确保决策制度的可靠性;3、合理性:层级结构制度可保证对组织成员的控制,使组织活动具有合理化特征;4、稳定性:科层制中专业技术知识的运用是主要
优势
;5、普遍性:所有大型机构都会经历官僚化的历程。
劣
...
层级制和
职能
制的
异同
答:
不同点:
层级制
是纵向划分,每个部门业务性质相同而管辖范围不同;职能制是横向划分,每个部门业务性质不同而管辖范围相同;层级制,便于事权集中,统一指挥,但各级首长管辖过多,责重事繁,难以胜任;职能
制的优点
在于合理分工,相互配合,使行政首长不致独任其劳,工作效率可以提高,但职能制不能离开机关...
如何理解科层
制的优点和
弊端
答:
1、高效率:科层制能够推动和保障组织机构的顺畅运行,有效实现组织的目标。2、严密性:科层
制的
权力
层级
结构确保了决策的可靠性,为组织提供了坚实的基础。3、合理性:科层制通过层级结构保证了组织成员的控制,使得组织活动具有合理化的特点。4、稳定性:科层制中专业技术知识的运用是其主要
优势
,有助...
层级制的缺点
是
答:
层级制的缺点
是( )。A: 上级行政领导人员管辖事务多,难免草率或忙于应付从事 B: 容易造成部门林立,工作重复 C: 事事依赖上级,难以形成反应迅速,雷厉风行的作风 D: 容易出现政出多门,各自为政工作重复的弊端 答案: A
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