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简述工作分析的作用和意义
工作分析的作用和意义
答:
以下是工作分析的作用和意义。
1、有利于选拔和任命合格的人员。通过工作分析,明确工作岗位的短期和长期目标,掌握工作任务的静态和动态特征
,提出心理、生理、技能、文化和思想的要求,选择具体的工作程序和方法。2、有利于人员培训和开发。通过工作分析,可以了解到
工作中应该具备的技能、知识和各种心理条件
。
请问
工作分析有什么意义和作用
?
答:
1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息
;2)工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准;3)工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据;4)工作分析为科学的绩效管理提供了帮助;5)工作分析
为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
;2、工作分析为组织职能的实现奠定基础 1)通过工作分析,有助于员工本人...
工作分析
在人力资源管理中
的作用
有()。
答:
工作分析在人力资源管理中的作用体现在:①人力资源规划;②人员招聘
。工作分析的成果文件有利于组织在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”;③人力资源培训与开发。工作分析的成果文件
可以为员工职位培训提供信息支持和指导
;④工作分析是绩效管理体系设计的基础;⑤工作评价以工作分析为...
请问
工作分析的意义和作用
是?
答:
工作分析具有以下的意义和作用:
\x0d\x0a工作分析是人力资源管理的一项基础性工作,它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位
,发挥着非常重要的作用。工作分析为其他人力资源管理活动提供依据。\x0d\x0a (1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。\x0d\x0a (2)工作分析为人员招聘...
结合实例
论述
,
工作分析
在人力资源管理
的意义和作用
是什么?
答:
工作分析
对于优化人力资源管理,包括规划、招聘、薪酬、绩效和培训等方面扮演着关键角色。以下是工作分析在人力资源管理中
的意义与作用
的详细阐述:1. **工作分析作为人力资源规划的基石**:通过精确的工作描述,工作分析提供了岗位的全面信息,包括职责、任务、环境、任职资格等,这为制定人力资源规划提供了...
工作分析的意义
有哪些?
答:
(1)
工作分析
是人力资源规划的基础 企业内各项工作责任的大小、任务的轻重、时间的约束、工作条件的限制等因素决定了企业所需的不同人员。通过对部门内各项
工作的
分析,得到各部门人员编制,继而得到人力资源需求计划。(2)工作分析对人员招聘具有指导
作用
通过工作分析,可明确企业各项工作的目标与任务,...
如果认识
工作分析
对于旅游企业的特殊
意义
答:
意义在于有助于提升企业的绩效,有助于实现企业的可持续发展。1.工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据
2.工作分析为人力资源规划提供了必要的信息
;3.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准; 4.工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据; 5.工作分析为科学的绩效管理提供了帮助; 6.工作分析...
简述工作分析的作用
答:
工作分析的意义
1、通过工作分析可以使管理者明确目前和将来一段时间的工作量,从而明确人力资源需求的数量以及需要填补的岗位,为人力资源规划提供依据;2、企业哪些岗位空缺,需要招聘什么人,招聘多少人等信息都依赖于工作分析的过程与结果,即工作说明书中的要求;3、如何开发有效的、合法的测试和面试,...
试述
公共部门
工作分析的作用
。
答:
1、
工作分析
是公共部门人力资源规划的基础。公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况,采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而,制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息,这样才能...
工作分析
对于企业经营管理的重要
意义
.
答:
转载以下资料供参考
工作分析
在管理中
的作用
1、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据 1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息;2)工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准;3)工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据;4)工作分析为科学的绩效管理提供了帮助;5)工作分析为制定公平合理的...
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