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简述成就需要理论的内容
简述
麦克里兰的
成就需要理论
。
答:
【答案】:成就需要是麦克里伦理的核心
,它将成就需要定义为根据适当的标准追求卓越、争取成功的一种内驱力,成就需要强烈的人。(1)喜欢发挥其独立地解决某一问题,他们就不会感到取得成就,如果问题的解决靠的是偶然碰巧或外界的帮助,他们会感到不满足。(2)他们既敢于冒一定的风险,又有以现实的态度对...
麦克兰
成就需要理论的
主要
内容
有哪些?
答:
①麦克兰成就需要理论认为人的有些需要是通过后天学习和实践获得的
。②这些需要主要有三种:成就需要:渴望获得某种较高成功、掌握复杂的工作技能的需要;权力需要:渴望影响或控制他人、拥有高于他人职权的需要;依附需要:渴望与人交往、回避冲突以及建立友谊的需要。③麦克兰指出,有强烈成就需要的人,倾向成...
请
简述
麦克利兰的
成就需要理论
答:
1、成就需要是指人们追求卓越、争取成功的内在驱动力
。这种需要激发个人在完成任务和达成目标的过程中追求高标准,并克服困难和挑战。成就需要高的人通常会表现出积极进取、自我驱动和独立自主的特点,他们追求个人成就和进步,同时也为组织和社会带来价值。2、归属需要是指人们希望与他人建立联系、融入群体和...
简述
麦克利兰的
成就需要理论
答:
1、麦克利兰认为,
成就需要是指个体追求成功和卓越的内在驱动力,这种需要可以通过适当的目标来驱动个体积极进取和努力奋斗
。2、为了更好地理解和应用成就需要理论,麦克利兰还提出了任务导向型激励和表现导向型激励两种形式。任务导向型激励是指个体由于任务本身的难度和挑战性而感到满足和兴奋,而表现导向型...
成就需要理论
有哪些
答:
1、
成就需要
理论简介。成就需要理论是研究人对成就需要的理论,是后期行为科学理论体系的重要组成部分。代表人物是美国的麦克利兰。这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和亲和需要三种,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。2、成就需要理论的应用。成就需要理论在实践中的应用...
成就需要理论
主要
内容
是什么?为什么说人的成就需要对组织对社会都有较...
答:
成就需要
理论的主要内容是一个人需要做出一定的成就来增强自己的信心,所以说人的成就需要对社会和组织都至关重要。
麦克莱兰“
成就需要理论
”
答:
例如,一位经理对一位打电话的女士的解读,显示出他对公司成功和个人晋升的热切追求,
揭示了他强烈的成就需要
。麦克莱兰的理论揭示了人类行为的复杂性,帮助我们理解和引导员工的动机,进而提升组织效能。每个人都是一个独特的动机组合,理解并满足这些需要,是激励和领导成功的关键。
麦克莱兰的
成就需要理论
是什么?
答:
麦克莱兰德
需要理论
1. 成就需求(Need for Achievement):争取成功希望做得最好的需求。麦克利兰认为,具有强烈的
成就需求的
人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感,他们并不看重成功所...
成就需要理论
主要
内容
是什么?
答:
成就需要理论
,主要内容是 围绕着成就一件事情的前因后果和整个发展来写。
成就需要理论
是什么
答:
这种
理论
把人的基本需要分为
成就需要
、权力需要和情谊
需要三种
,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。成就需要高的人一般都具有关心事业成败、愿意承担责任、有明确奋斗目标、喜欢创造性工作、不怕疲劳等特点。这种类型的人越多,企业成功的可能性就越大。成就需要可以通过行之有效的...
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