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管理人员加班没有加班费
管理
层
加班没有加班费
答:
法律主观:周六上班却没有加班费可以与单位协商支付,协商不成的可以去 劳动监察大队 举报投诉
。公司违反规定延长劳动者工作时间的,应该支付加班费,如果不支付加班费的,且拒不支付的情况下,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《 劳动合同法 》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
经理级别
没有加班费
违法吗
答:
应该取决于该企业是否明确规定,部门经理以上职位属于高级管理人员,同时申请并批准实施了不定时工作制。
如果执行了不定时工作制,可以不支付加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
某公司的部门经理或主管
加班没有加班费
适用的是哪条法律法规?
答:
公司和部门经理或主管存在劳动关系,适用劳动相关法律。
如果公司实行标准时间工作制,部门经理或主管加班,公司是要支付加班费的
。对于适用不定时工作制的劳动者不执行加班工资的规定。如果经理或者主管签订的劳动合同是不定时工作制,就没有加班费。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准...
加班没有加班费
合法吗
答:
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,
用人单位无须支付加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属...
管理人员加班没工资
怎么办
答:
加班 不给付 加班费 的:建议劳动者打电话给 劳动监察 大队,让他们来查处
,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“ 举证责任 倒置”的原则,在仲裁或 诉讼 时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表...
我是公司中层
管理人员
,多年来公司都不给我
加班费
,费,请问我是否可
答:
不给
加班费
而辞职,可以要求补偿?可以!但你要承担举证责任。一般来说,
员工
主动辞职,单位可以不支付经济补偿,但如果是员工依据《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的,用人单位也应当支付经济补偿,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
管理人员
平时加班不算
加班费
算不合法吗
答:
不论什么
人员
,单位加班都应当支付
加班费
。我国《劳动合同法》第31条明文规定,用人单位安排加班的,应当按照国家规定支付加班费,但是应当结合自身情况,如果打算离职,可以主张。———附:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...
企业“高管”
有加班费
吗?
答:
答:目前,一些企业高层
管理人员
如果加班的话
没有
“加班费”之说,如果有高管提出要加班费,往往还会被嘲笑为“没常识”,因为高管实行的是“不定时工作制”,再说,“高收入应该高产出”. 这些说法对吗?高管加班到底应不应该
有加班费
?首先,企业高层管理人员作为劳动者,应该享有劳动法规定的一切权利。
事业单位加班不给
加班费
怎么办
答:
事业单位不给
加班费
的处理 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
我是项目经理,手下的人
没有加班费
但是工作很多需要加班怎么办?
答:
作为项目经理,下属
员工没加班费
,但工作不能耽误,要通过合适的方式保证不耽误工作。 这个其实是比较麻烦的,没加班费,员工不想加班,中层
管理人员
夹在中间很为难,老板压,下属员工也压。 但是不管怎样,工作还是要完成好,因为完成好工作才是后续谈福利待遇的前提条件,工作都完成不好,工作都
没有
做出成绩,老板肯定也不会...
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