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管理学最重要的理论
管理学的重要理论
是什么
答:
1、刺猬理论 :刺猬在天冷时彼此靠拢取暖
,但保持一定距离,以免互相刺伤。2、鲦鱼效应:鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱...
管理学
中四种最主要的
人性假设理论
及其主要观点
答:
管理学中的人性假设理论是理解和管理员工行为的基础
。以下是四种主要的人性假设理论及其主要观点:1. "经济人"假设的基本观点:这一假设认为,员工的行为主要出于对经济利益的追求,目的是最大化个人私利。X理论详细阐述了这一...
管理学
有哪些
理论
答:
1. 马太效应:这一理论指出
,强者愈强,弱者愈弱的现象,即成功和资源会倾向于集中在那些已经拥有它们的人手中。2.
帕累托定律
:又称为80/20法则,认为在很多情况下,大约80%的效果来自20%的原因。这一理论鼓励管理者...
管理学
十大经典
理论
答:
管理学十大经典理论如下:一、
素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候
,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。二、统御 鲦鱼效应 :鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。三、沟通 牢骚效应 :凡是...
管理学
中四种最主要的
人性假设理论
及其主要观点
答:
“经济人”假设又称“实利人”假设,这种假设起源于享乐主义哲学和亚当·斯密(Adam Smith)关于劳动交换的经济
学理论
,是早期
管理
思想的体现。这一假设认为,人的行为动机源于经济诱因,在于追求自身利益最大化。在企业中,人...
管理学
有哪些
理论
答:
问题一:管理学中最重要的理论是什么?管理学十大经典定理一、素养1.
蓝斯登原则:在你往上爬的时候
,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。提出者:美国管理学家蓝斯登。点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱...
现代
管理学的
十大主要
理论
观点
答:
Z
理论
1 、长期雇佣制。 2 、建立缓慢的评价与提升制度,目的是要培育雇员长远意识和相互协作精神。 3 、拓宽职业发展路径。 4 、加强企业文化建设,以自我指挥取代等级指挥,实现雇员的内在控制。5 、集体决策,个人负责。
管理学
五大
理论
是什么?
答:
破坏者能力非凡的另一个
重要
原因在于,破坏总比建设容易。4、木桶定律 水桶定律是指一只水桶能装多少水,这完全取决于它最短的那块木板。也就是说任何一个组织,可能面临同一个问题,即构成组织的各个部分一般都是层次不齐...
最经典的
管理学理论
是怎样的?
视频时间 00:21
管理学
十大经典
理论
答:
管理学
十大经典
理论
如下:一、素养。1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。2、卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。3、托利得定理: 测验一个人的智力...
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