www问答网
所有问题
当前搜索:
管理层次
公司
管理
等级如何区分
答:
根据公司实际情况将公司的管理层次划分为五个管理层次:分别为决策层、领导层、管理层、督导层、执行层
。其具体如下:1、决策层:是组织的最高决策机关与实权机关,一般由组织内部的决策性人物,如董事长、股东(董事)、董事会秘书等组成。它负责确定组织的目标、纲领和实施方案,进行宏观控制。2、领导...
管理层次
是什么
答:
1、所谓管理层次,
就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数
。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次。2、而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组织的正常运转,管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工...
管理信息系统的结构按
管理层次
可分为( )。
答:
管理信息系统按管理层次可分为:
基层、中层和高层
;按管理职能可分为:执行层、管理层和战略层。
“安东尼结构”把
管理
分为哪三个
层次
答:
战略规划层
(1)战略规划层(SPL,StrategicPlanningLayer):为最高管理层,是指诸如企业组织目标的设定与变更、为实现该目标所采取的资源政策等计划、规划、预算过程。 战术决策层 (2)战术决策层(TDL,TacticsDecisionLayer):又叫管理控制层,为中间管理层,是为实现企业目标,使企业能够有效地获得...
简述企业经营
管理
的三个
层次
答:
企业战略
管理
的三个
层次
是:总体层战略;业务层战略、职能层战略。1、总体层战略 总体层战略又称公司战略,是企业最高层次的战略,是企业整体的战略总纲。在存在多个经营单位或多种经营业务的情况下,企业总体战略主要是指集团母公司或者公司总部的战略。总体战略的目标是确定企业未来一段时间的总体发展方向...
管理
的
层次
是如何划分的?
答:
基层
管理
是组织的最低
层次
,负责具体实施组织的工作计划和任务。他们关注工作的具体细节和执行效果,按照规定的标准和程序完成工作任务。基层管理者需要具备较强的工作能力、执行力和团队协作能力,以确保工作的顺利完成和质量达标。例如,在一个企业中,高层管理可能包括董事长、总经理等,负责制定企业的战略...
管理层次
可分为哪三个层次?
答:
管理层次
分为上、中、下三层,每个层次都应有明确的分工。上层也称最高经营管理层或战略决策层,其主要职能是从整体利益出发,对组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织目标和大政方针。中层也称为经营管理层,其主要职能是为达到组织总的目标,为各职能部门制定具体的管理目标,拟订和选择计划的实施方案...
管理层次
名词解释
答:
管理层次
是指组织中最高主管到作业人员之间的管理职位层级数。三级计划管理体制是中国计划管理体制实行的统一计划、分级管理的表现形式。在国家统一计划指导下,确定中央计划、地方计划和基层计划三级管理的范围和相互关系的国民经济管理制。中央计划由国务院管理,国家计委编制,国务院各部委的行业计划和专项计划...
做
管理
分为哪几种
层次
呢?
视频时间 00:25
简述
管理层次
和管理幅度适度的原则。
答:
【答案】:(1)
管理层次
适度原则 管理层次是行政组织纵向结构的等级层次,即行政机关中设置多少等级的工作部门,这应由行政机关的工作量来决定。在行政组织中,如果管理层次过多,会产生官僚主义、行政机关本身的管理和职能难以发挥等弊病;而层次过少,事务集中于几个领导者或单位,又可能使行政工作人员疲...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理层次名词解释简答题
管理层次简答题
管理的底层逻辑
影响管理层次与管理幅度的因素有
管理高手的三个秘诀
组织结构设计名词解释答案
公共组织结构
管理的5个层次
管理层次与管理幅度计算公式