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组织文化的五大功能
简述
组织文化的功能
(简述组织文化的功能,并举例说明)
答:
1、导向:所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用
。2、约束:企业文化的
约束功能
主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3、凝聚:企业文化以人为本,尊重人的感情。4、激励:共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值。5、调适:调适就是调整和适应。6、辐射:企业文化关系...
组织的文化
建设有什么作用?
答:
组织文化在一个组织中发挥着重要的作用,
主要表现在如下五个方面:(1)激励功能;(2)凝聚功能;(3)导向功能;(4)规范功能;(5)协调功能
。一、组织文化的激励功能 组织文化的激励作用是指组织文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在的作用,它属于精神激励的范畴。具体来说,组织文...
简述
组织文化的功能
答:
1、导向功能
,组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用:一是直接引导组织成员的心理和行为,二是通过整体的价值认同来引导组织成员。2、
凝聚功能
,是指组织文化能够以各种微妙的方式沟通组织成员的思想感情,融合人们的理想、信念和情操,培养和激发其群体意识。3、
激励和约束功能
,激励功能是指通过组织文...
组织文化的功能
包括哪些
答:
1,
导向功能:经营哲学和价值观念的指导、组织目标的指引、2、约束功能
:有效规章制度的约束、道德规范的约束、
凝聚功能
、激励功能、
调适功能
(各部门之间、职工之间的调整和适应)。
简述
组织文化的功能
答:
组织文化的功能
主要有:1、维护组织的稳定性,建立组织的凝聚力;2、促进组织的发展,提高组织的效率;3、激励员工,提高员工的积极性;4、影响组织的外部环境,改善组织的声誉。
组织文化
具有哪些
功能
?,组织文化具有哪些功能?如何塑造组织文化?
答:
1.导向功能
。2.组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用,使之符合组织所确定的目标。3.组织文化的导向功能具体表现在两个方面,一是对组织成员个体的思想行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。4.企业文化所建立起的自身系统的价值和规范...
组织文化的功能
包括
答:
组织文化的功能包括
导向功能、约束功能、凝聚功能
、激励功能、
辐射功能
。1、导向功能:导向功能,即指公共政策通过其所具有的特定的强制性的规范,具有对社会公众的行为和社会发展的引导作用。2、约束功能:企业文化的约束功能,是指企业成员的言行要受到企业员工行为规范、企业规章制度等约束,使其在一定规范...
请结合实际论述
组织文化的功能
有哪些
答:
请结合实际论述组织文化的功能如下:1、组织文化的
导向功能
。组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标。组织文化只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着...
组织文化的
作用有哪些?
答:
使成员能够在信念,情操等各方面融合,激发起其群体意识。3.辐射作用。不仅是对恶组织成员内部,还对社会有着一定的辐射作用。4.激励和约束作用。激励中是指
组织文化
能够最大程度地激发成员的主动性,创造性。5.调试
功能
。组织文化能帮助的新加入的成员尽快适应组织,使个人价值尽快与组织需要相匹配。
机关
文化
建设
的五大功能
?
答:
能给予人的需要和发展以更多的人文关怀的心理环境以及一个
组织
目标和个人目标和谐统一的氛围。机关形象的塑造
功能
。就是通过学习型、创新型和服务型机关的打造,密切与外界的沟通、交流、协调和联系,充分展示良好的机关形象,提升并扩大机关的社会地位和影响。源自:孺子牛
文化
传媒 ...
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