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给公司员工普及财务知识
普及财务知识
的途径
答:
第一层次是专业书。
财务
制度、
会计
准则、税收规定、金融工具这些和财务工作密切相关的规定不断变化,如果不看书不看报,只拿着以往的经验来处理现在的问题,只会碰壁。专业方面的
知识
不及时更新,财务人员连合格的财务人员都算不上了。第二层次是管理方面的书。作为财务人员,不仅仅是记账算账的工具,而是...
怎样培训
员工财务知识
答:
1、资产由固定资产、流动资产等组成。2、负债由流动负债、长期负债等组成;。3、所有者权益由实收资本、盈余公积等组成。4、收入由主营业务收入、营业外收入等组成。5、费用由制造费用、经营费用、管理费用、
财务
费用等组成。6、利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成。7、资产负债表的财务分析。8、...
公司
内部做一个培训,
财务
方面
给员工
讲什么内容?
答:
要看级别的,假如是普通
员工
级别的,那么就讲报销规范、报销重点注意事项,假如是公司中层级别的就讲非
财务
经理的财务培训
知识
。
会计
报表可以展开,比如会计收入的确认与外行理解的偏差;固定资产折旧、应收账款坏账、存货跌价对当期利润的影响;期间费用与生产成本、主营成本的区别;现金流量
对企业
的意义等等...
给公司员工普及财务知识
选什么课题
答:
5、
公司
目前经营状况与成本费用实际情况的配比,在
普及财务知识
的同时,对公司控制成本费用相关措施的作用及意图作宣传,引导
员工
以公司为己家的理念;6、课题在成本费用、税费、福利与工资薪金方面入手。
如何
对员工
进行
财务
基础
知识
培训?
答:
一、培训
财务
六大要素,包括资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。内容如下:1、资产由固定资产、流动资产等组成;2、负债由流动负债、长期负债等组成;3、所有者权益由实收资本、盈余公积等组成;4、收入由主营业务收入、营业外收入等组成;5、费用由制造费用、经营费用、管理费用、财务费用等组成...
...
公司
招新人,老板让我给他们培训
财务
方面的
知识
,让我写培训财务流程...
答:
首先要明白出纳在一个
企业
中担任什么样的角色,通俗一点出纳就是管钱的,记两本账,现金和银行日记账,填制每天的报销凭证,再复杂点就是报个税什么的,你就大致跟他们说说做这些的流程,让他们在脑海中形成一个整体的框架,如果招的新人本身就是学
财务
的,那就长话短说,如果不是财务专业的,那就讲...
财务
人员分享小
知识
答:
1、信息技术
为
基础:信息技术的广泛应用已成为现代
财务
共享服务的基础,财务共享服务中心信息技术应用多为ERP(
企业
资源计划系统)财务模块,但呈现ERP财务模块-ERP非财务模块-ERP外围辅助业务系统的转移趋势。 同时工作流、票据影像、OCR识别等信息技术工具得到广泛应用;2、业务流程为核心:财务共享服务中心的组织形式更多的考虑...
财务
如何
给公司员工
讲课
答:
公司
内大多数
员工
并不具备财务专业知识,财务方面可以向员工宣传基本的、普通员工在日常普遍触及到的
财务知识
。例如,1,个税方面是每个员工都会牵涉到的,可以说一些常规事项,如专项附加扣除事项、适用税率及年终奖金扣税方面事项。2,财务报销程序方面的要求。3,发票合法有效性方面知识特别是专票方面应注意...
适合所有
员工
的
财务
培训
答:
1、新入职
员工
培训。此项培训工作是一个制度性的常规培训。所有新入职财务人员必须按照财务部制订的培训计划进行学《财务部新员工岗前见习规定》习培训。2、相关部门
财务知识
培训。由于财务工作涉及到
公司
所有部门方方面面,财务工作要想做好必须得到公司各部门全体人员的支持和合作。财务部
对
相关部门人员的...
为什么人力资源需要了解
财务知识
答:
在经典的
公司
体系中,人力资源主管是那些想使雇员开心的人,而CFO是那些只想削减开支的“家伙”,两者从来无法达成一致。在高薪资福利开支的压力下,两者正渐渐互相合作,以便找到更明智的处理
员工
成本的方法。而且通常情况下,人力资源都是仿效
财务
的做法。纽约Sibson Consulting公司副总裁Jim Kochanski说,“...
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