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编制教师辞职要赔钱吗
蓟县
教师编制辞职赔
违约金多少
答:
不超过总收入的30%
。蓟县教师编制辞职赔违约金如果违约金不超过总收入的30%,过高或过低,当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商,自行合理地确定。
编制教师辞职需要
违约金吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训
,事业单位在编教师辞职,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
教师
签了合同
辞职要赔钱吗
答:
法律分析:试用期的话不用,但是要提前三十天以书面通知,并在三天内口头通知。无需支付违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
教师编制
五年服务器,一年试用期,试用期内可以随时
辞职
不用
赔钱吗
答:
1、赔偿违约金
。要是你非要在服务期内辞职,那么可以和单位协商赔偿违约金,单位同意的情况下可以离职。2、档案调动。服务期内辞职,如果没有协商好,单位不同意你离职,单位会不放你的档案,这个时候你要在考其他单位就比较麻烦。对考事业编制的建议1、认真阅读招考简章。明确看一下是否有最低服务期限...
教师辞职需要
违约金病退多少
答:
租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付
。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
在编
教师辞职需要
交违约金吗?
答:
如果
教师
单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年
赔偿
校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。
教师
合同期内
辞职要赔偿吗
答:
教师
在合同期内
辞职
不算违约。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动
离职
,不予理会用人单位的
赔偿要求
,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位。造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、...
你好 我想问一下公立
教师辞职
需交付违约金吗?只签了聘用合同,而且_百度...
答:
你好 我想问一下公立
教师辞职
需交付违约金吗?只签了聘用合同,而且 应该是以劳动合同为准,劳动合同没有约定就不
需要
交付违约金。 也有一种情况,劳动合同没有约定,但是雇佣方已为你付出了培训或其他成本,并能提供证据,也是需要你适当
赔偿
。教师签了聘用合同后在试用期内辞职,是否需要付违约金...
在编未转正
教师辞职要
付违约金吗
答:
一、公职
教师辞职需要
违约金吗? 不需要,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
想问个关于
教师辞职
违约金的问题。
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下
要求
续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为...
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