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编制教师辞职需要违约金吗
编制教师辞职需要违约金吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训,
事业单位在编教师辞职,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金
;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
潍坊
教师编辞职违约金
答:
不需要违约金
。因为公职教师辞职的时候是不需要支付违约金的,所谓公职教师就是事业单位的正规在编教师,在事业单位中,教师和学校建立的劳动关系也适用于劳动合同法,劳动合同法中规定的没有签订保密协议,没有提供专项培训的这些特殊情况的,正常离职都不需要向学校支付违约金。
在编
教师辞职需要
交
违约金吗
?
答:
法律分析:在编教师辞职需不需要交违约金,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训
。学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担...
大学
老师辞职要
交
违约金吗
答:
法律分析:高校教师没有签合同,辞职后,
如果教师没有与高校签订竞业限制和保密协议的相关条款的话,教师辞职是不需要交违约金的
。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并...
教师辞职要
赔
违约金吗
答:
法律分析:一般是
需要
的。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有
违约金
条款,并且是
教师违约
要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般...
入编
教师辞职违约吗
答:
法律分析:事业单位在编
教师辞职
被要求付
违约金
是否合法,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的,用人单位才可以要求劳动者支付违约金。第二十二条 用人单位对劳动者进行了专业技术...
教师
试用期内
辞职要
赔偿
违约金吗
答:
法律分析:
教师
试用期内
辞职
,一般是不用赔偿
违约金
的。但是,如果劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的,单位是可以要求劳动者支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
教师编制辞职要
交
违约金吗
答:
法律主观:1、
教师
试用期
辞职
是不用交
违约金
的。劳动者
离职
,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者 签订的劳动合同 中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的, ...
老师辞职需要
赔付
违约金吗
答:
公立学校
教师辞职
只要是按照法律规定的辞职流程走就不
需要
赔偿
违约金
;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。一、公立学校教师辞职是否要赔违约金 一般是不需要的; 解除...
编制教师辞职需要违约金吗
答:
法律主观:一、
教师
合同内
辞职违约金吗
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外,劳动者无
需
支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
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