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老板不发工资发朋友圈违法吗
老板不发工资发朋友圈违法吗
答:
老板不发工资,
肯定违法了
。而且是违反的《劳动法》相关规定。但老板发朋友圈这是其个人生活方式的一种,只要朋友圈的内容是内容健康的,都属合法行为。
领导以扣钱的方式逼迫自己发抖音
朋友圈
是什么行为
答:
如果领导以扣钱的方式逼迫你发抖音朋友圈,
这可能是一种违法行为
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,雇主不得对员工进行任何形式的强迫劳动或非法限制。如果领导要求你以扣钱的方式发抖音朋友圈,这可能是一种变相的强迫劳动或非法限制,违反了劳动法的规定。此外,如果领导要求你发抖音朋友圈的内容涉...
老板
拖欠我的
工资
不拿,我就在
朋友圈
发他,这样算不算
答:
这个吗,虽然是一个办法,但是,不如去政府有关部门举报告发那位老板,
只要您有明确的证据,就可以拿证据去告
。这样解决问题更有利
老板
拖欠我的
工资
不拿,我就在
朋友圈
发他,这样算不算人生攻击,
答:
用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者最好不要在朋友圈进行发放一些对用人单位不利的东西
,劳动者应当通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动...
公司扣
发工资
,我发微信
朋友圈违法
么?亲朋好友是不是应该有知情权_百度...
答:
公司扣
发工资
。你发微信
朋友圈
属于你的个人行为,并不触犯法律,但是亲朋好友知不知道也
没
啥关系,就算他们知道了公司也不可能补给你。
公司要求
发朋友圈
算
违规吗
答:
一、公司要求
发朋友圈
算
违规吗
1、公司要求员工发朋友圈一般是
不
合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者
工资
的,可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...
我
老板
拖欠工资可以在微信
朋友圈
发说老板欠工资,企业欠我
工资吗
?
答:
不可以这样,因为你这样的话,
老板
会不开心的,千万不要这样,而且你还要在那里工作,企业欠你
工资
,你也不可以的,应该耐心等待
公司拖欠
工资
可以把公司办公的地方发抖音微信
朋友圈吗
答:
公司拖欠
工资
不可以把公司办公的地方发抖音微信
朋友圈
。公司拖欠工资可以到劳务部门去申诉,把公司办公的地方发抖音微信朋友圈涉嫌泄露公司机密,是
违法
的,所以公司拖欠工资不可以把公司办公的地方发抖音微信朋友圈。
公司强迫
发朋友圈
算
不算犯法
答:
对于领导逼迫劳动者每天在微信
朋友圈
内发布广告的行为,劳动者可以拒绝,不属于侵权行为。另外,如果用人单位以劳动者
不发
广告为由,
违法
解除劳动者的,用人单位的行为违法。劳动者有权根据《劳动合同法》第八十七条规定,要求用人单位
支付支付
赔偿金。相关法律规定:《中华人民共和劳动合同法》 第四十七条经济...
我
老板
拖欠工资可以在微信
朋友圈
发说老板欠工资,企业欠我
工资吗
?
答:
可以。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、
工资发放
记录)并采取以下措施:【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额
发放工资
为由,请求解除劳动关系并
支付工资
和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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