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老板占用员工下班时间
老板占用员工下班时间
怎么办
答:
法律分析:以向单位主张加班工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
公司
占用员工
休息
时间
哪里投诉
答:
公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需
占用员工
的休息
时间
,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...
占用员工下班时间
开会
答:
法律主观:一、公司是不是可以占有员工的
下班时间
公司没权无偿
占用员工
的下班时间。员工的下班时间属于员工的休息时间,员工的休息权受法律保护。二、劳动者休息权的特征作为一种法定权利,概括地说,休息权是居民和劳动者享有的使自己的体力和脑力得到恢复,以及得到闲暇以享受生活和获得充实与发展的不受非...
公司利用
员工下班时间
培训合法吗
答:
法律分析:首先,应当明确公司这种
占用员工
休息
时间
并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班,公司应支付职工加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和...
为什么
老板
老是
占用员工下班时间
或周末假日,花钱组织员工搞各种...
答:
因为这样的话就不会
占用
他自己的
时间
了,这样的话
员工
就拼命的用了另外的时间给他打工,所以我觉得他们是占便宜。
公司有权无偿
占用员工
的
下班时间
吗
答:
公司没权无偿
占用员工
的
下班时间
。员工的下班时间属于员工的休息时间,员工的休息权受法律保护。劳动者享有休息权,是我国宪法规定的公民享有的基本权利之一。我国《劳动法》第四章"工作时间和休息休假"中对劳动者休息权作了专门规定。劳动者依法享有休息权,休息权不可剥夺。我国《宪法》第43条第2款规定...
你怎样对付领导总是
占用
你的业余
时间
?
答:
如果自己实在不想让领导
占用
自己的业余
时间
,可以委婉的告诉领导自己还有其他事情做,可能领导会同意吧。
怎么看小领导小班长
占用员工下班时间
开会,一开半小时天天如此的现象...
答:
按正常情况而言,开会都是工作的一部分,不应该占有
员工
的私人时间。可是,实际通常与人们预料的正好相反。许多企业开会,全是利用
下班时间
来。工作的时间让员工一直工作中,维持高效率,而利用下班时间开会汇总!这也是许多公司
老板
喜爱见到的最后。这其实是变向的一种无偿加班,对员工私人时间的夺走!会...
领导是个工作狂,喜欢
占用员工
的休息
时间
,作为助理我该不该提醒他?_百...
答:
我觉得做好你的事情就好了,你如果提出这种问题可能领导对你会有别的看法,觉得你不上进。
对于那些总喜欢
占用下班时间
的领导,你会怎么办?
答:
给
老板
或部门负责人反映,要求不再发生这种情况,加班可以要求支付加班费,最后办法建议直接到市劳动保障监察支队投诉和举报。
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