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老板叫员工入股是好是坏
职场答疑:公司邀请你
入股
,好事还是坏事
答:
这种情况要看你具体是怎样的,不过一般入股有4点:
1、持有公司股份是一件很不错的事情,但问题是你们公司的发展前景如何,是否有固定分红保障
,如果只是为了留住你或者叫变相收取高额押金而采取这种方式建议别入坑。2、另一方面如果公司真把你作为重点培养人才,要么白送你股份,要么就是投资5%的股份享受10...
员工入股是好是坏
呢?
视频时间 00:39
公司
让员工入股
可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资...
答:
可靠
。不属于。员工认为企业有前景,并发现企业的核心竞争力,对企业也提出不少改进措施。如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗...
员工入股
利弊是什么
视频时间 02:01
私人企业
老板
想
让员工
参股是何用意
答:
第一,员工参股是为了更好的进行管理,而且员工参股之后,公司会着重培养该员工,而员工有股份之后,也会更加尽心尽力的去做事,当然,公司
让员工
参股不排除公司资金有空缺情况等
让员工入股是
大忌么
答:
让员工入股
不犯大忌的。
老板让员工
投钱入股的话,这种实际上是比较不错的,员工入股的话。一来可以拓展经营范围,二来对于
入股员工
,其积极性也会更强,能够协助老板把事业做好做强,当然也需要看人,如果员工没有足够的耐心和诚意,不适合做合伙人的话,建议是要多考察一下。
老板
开分店答应
员工入股好
不好
答:
当然好,一来减少投资压力,而来增加
员工
主观能动性。
公司
让员工入股
,
是好是坏
?
视频时间 00:39
一家年销售额9千万元
让员工入股是
好事还是坏事5年分红每年投20万连...
答:
我个人认为
让员工入股是
好事,这个情况如果是我的话,我应该会选择的,当然还要看一下员工自己的家庭情况,毕竟她家要求的,每年投20万,而且还需要连投三年,还是一个不小的数目的
单位要求工人
入股
代表什么
答:
老板让员工入股是
为了让员工和自己一同走上创业之路,致富之路。员工入股后,老板和员工的关系将发生了质的改变,员工将成为公司的股东之一,届时,员工将和老板成为真正的利益共同体,就像绑在一根绳的蚂蚱,说是合作伙伴也不为过。老板让员工入股有一个最大的好处就是提高员工的责任心和积极性。员工入股...
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