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老板对我很严厉
领导对其他人都很和蔼唯独对你
很严厉
是为什么?
答:
1、领导和你关系比较近或者赏识你,希望通过对你的严格要求来提高你,培养你。“严师出高徒”就是这个含义。2、你做事缺乏自觉性,自我管理能力差,需要领导的督促和监督。例如:你做着做着事,就跑出去抽烟了或者与同事聊天去了。3、你做事经常出错,让领导不放心。
对于
一个领导而言,若他管辖的部门经...
犯错被
老板严厉
批评,该怎么办?
答:
先说你现在情况。这个问题是你第二次烦,第一次
老板
已经对你
严厉
批评过了,那么有可能是老板觉得你需要一段时间的适应期,毕竟人非圣贤,不能在指出错误的同时立马改掉,很多小事情小习惯或许是需要时间来慢慢改正的,所以老板也知道这个事情急不得、一个劲的批评你也没有什么效果,所以他现在可能就处于...
为什么领导对下属都
很严厉
?
答:
领导对下属越凶越说明这是领导重视你的表现、希望你把工作做好、脾气
太
暴躁、也有可能是你纯属是在混日子。这是领导重视你的表现 作为领导就是要有领导的样子,引导就是要严肃一点,你的领导对你
非常
的严肃,然后还会骂你,指责出你的问题,说明你的领导对你是非常看重的,就是因为重用你,所以他希望...
老板
凭什么对其他人都轻轻松松,
对我
就
严厉
高要求,态度明显不一样,这...
答:
一种可能是他很器重你,要培养你,二种可能是他就看你不顺眼
领导对下属要求严格好不好?
答:
第一,严是爱松是害,领导对你严格,说明你身上有优点,但是没有达到他心里的目的,他想要一种极其
严厉
的方式来逼迫你去不断的学习进步,达到他的预期效果。第二,态度可以决定你的未来,领导对你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你
太
过于慈爱,只能通过...
和一个
很严厉
的
老板
怎么相处?
答:
1.了解他们的期望和需求 了解领导的期望和需是与
严厉
苛刻领导相处的关键。尝试与他们进行有效的沟通了解他们对工作的期望以及他们希望你能够在工作中展示的力和表现。这将帮助你理解他们的标准并对其做出反应 2.保持积极的态度 在面对严厉苛的领导时,保持积极的态度常重要。尽量要抱怨或抗议而是专注于解决...
...但私下
对我很严厉
,但在外面他又不许别的人批评我。这是为什么_百度...
答:
这其实很简单,我本人也是
老板
,这种很正常,他帮你是因为他认为你是他团队的一员,他把你当自己人看待,私底下对你
严厉
是想让你能力上更加进一步的提升,反正对你有好处,在外面不许别人批评你,这是当然的,我也是这样,就像上学时期一样的,自己的母校自己学校的毕业生可以抱怨,但是别的学校的一旦...
老板对我
比较
严厉
,是好事情吗?
答:
应该是好事。
老板对
你信任,相对要求也严一些。而且外企本身对员工的自身素质要求就高,毕竟竞争强。所以人人个的压力也会很大。如果想多挣银子,担子就会重。自已学会调节。不要累病了。(个人看法)
如何看待领导对下属的严格要求?
答:
“凶”一点,更有利于你在公司里建立威信,也会让你的下属对你更加尊敬。这有利于你们公司的发展。人们也是会佩服气场强大的领导,他们尊重强势的领导,成熟的员工一定认为领导严厉更有利于自己前途的顺畅,公司收益上来,员工的工资也会上去,所以,二者有直接的联系。
老板严厉
,对员工也是福气。
面试遇到一个很凶的
老板
,
很严厉
的说你,你会怎么样?
答:
答案:态度诚恳,接受
老板
的批评,老板的批评是为了员工更好的成长。接受的过程中要注意以下几点:一、强化组织观念,提高思想认识 在组织系统中,领导对下属有着法定的监督、控制、指导等权力。当下属出现与组织的统一运作相背离,或不协调、有误差的行为时,领导有责任对其进行批评指正,这是勿庸置疑的。
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