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老板强行要求加班
老板
可以
强制
性
要求
员工
加班
吗
答:
法律分析:一般情况下劳动者可以拒绝加班,经与协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
老板强制加班
不给加班费怎么办
答:
如果老板强制加班不给加班费,可以采取以下措施:
1、提出申诉:可以向当地劳动行政部门提出申诉,要求公司支付加班费
;2、申请调解:可以向当地劳动争议仲裁机构申请调解,要求公司支付加班费;3、提起诉讼:如果申诉和调解都无法解决问题,可以向当地人民法院提起诉讼,要求公司支付加班费。在遇到老板强制加班不...
老板
强迫
加班
咋办
答:
一、老板强迫加班咋办强制加班怎么举报1、老板强迫加班的处理方式具体如下:(1)可以收集加班的书面证据
,如果超过上班时长,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉;(2)可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共...
老板强制加班
怎么办
答:
老板强制加班违法
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。加班有...
领导强制要求加班
算犯法吗
答:
法律主观:不合法。劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动...
业绩不达标,
被强制要求加班
,这种行为合法吗?
视频时间 01:23
老板要求
无偿
加班
怎么处理
答:
法律分析:如果用人单位安排员工
加班
,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
老板强制
性
加班
违法吗
答:
二、可以
强制加班
的情形有哪些1、自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民安全健康和国家资产,
需要
紧急处理;2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;3、设备必须在法定节日或公产期间对设备进行维修保养;4、为完成国防紧急任务,或者完成国家计划外上级安排的其他紧急生产任务...
强制加班
合法吗?
答:
强制加班
是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
强制加班
合法吗
答:
强制加班
当然是不合法的,但是如果用人单位安排加班,就需要按照国家的有关规定向劳动者支付加班费。加班是件心酸的事情,特别是在法定的节日加班,
老板
命令加班,公司
强制要求
员工在春节加班,如果用人单位没有执行劳动定额标准,并且强迫或变相的强迫劳动者加班,那么劳动者可以走相关的司法程序,来...
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