www问答网
所有问题
当前搜索:
老板必重用的四类员工
什么样的
员工
都是
老板
比较容易提拔的?
答:
第二种:工作中积极主动、具有较强的创新能力
也许很多老板更喜欢工作踏实、兢兢业业的员工,但是面对竞争日益激烈的社会现状,具有较强创新能力、工作中积极主动的员工更适合竞争激烈的就业现状,更适合公司的发展,更受企业欢迎,更有发展前景!第三种:执行力较强,敢于承担责任 执行力的强弱同样反映出...
在职场上,遇到哪几种
员工
就应该
重用
呢?需要重点考查哪些方面?
答:
3、
一个勇敢、善于战斗的强壮男人
一个高层领导也会重用那些勇敢和善于战斗的强者。这类人要么工作能力突出,一视同仁,要么技术水平优秀,懂得创新。无论是哪一种,它都是任何公司最迫切的需求和核心存在。企业能否发展壮大在很大程度上取决于他们。员工的能力越强,他们创造的效益就越高。我相信这是...
职场上,这
4
种
员工
才能得到
老板
赏识,有你吗
答:
4、积极主动的员工
积极主动的员工不会只做表面功夫。有的员工看到老板来了,马上去忙事情,老板走了,再接着无所事事。这样的员工永远也不会得到赏识的。只有那些做事情有条不紊,积极主动去承担工作任务并且能够出色完成的员工会受到青睐。世上没有哪个老板不希望自己的员工是积极思考、主动工作的人。
老板重用
一个
员工
的表现(有这
四种
表现的时候)
答:
(二) 自信大方
。在职场上想要做到自信大方,其实非常的容易,只要让自己的本职工作做到无人可取代的地步,那么你的自信心也自然会建立起来。有这样的底气,支撑自己的自信,也能让自己对人态度更大方,老板也一定更愿意去重用你。(三)
思路清晰
。老板喜欢的人一定是一个思路清晰,办事有条理的人。因为...
领导喜欢怎样的下属?
答:
一般来说,领导喜欢以下这
4类
下属,对他们的关照会更多一些:1. 肯听话
的员工
作为下属,肯定要听领导的话,这样,领导才能管理好队伍,才能保证工作顺利推进。所以,领导喜欢听他话的下属,能够按照他的安排进行工作的人,因为公司里的人都能够做到这样的话,公司运行会更加有序,工作会更加有效率。支持...
工作中哪
四种
人最受领导的重视和喜欢
答:
不管到哪里工作,
老板
看重的肯定是那些有能力的人,如果你的能力平平,那就用你的勤劳来征服老板,哪个老板不希望自己出一份钱,请一个人来干几份活呢,等到时机成熟时,你也就有资格向老板提出要求了。 三、有大局观的人 不想当将军的士兵不是好士兵,不想当领导
的员工
不是合格的员工。每个人...
领导会主动器重哪几
类员工
呢?会和学历有关吗?
答:
领导会主动器重有思想、智慧、独立、能力强、领导力强、有韧劲的
员工
,会和学历有关。
你认为什么样的人最受领导
重用
?
答:
不同的
老板重用的
人不可能一样,加上公司的现状不同,重用的人也会有不同,大致有以下几种:对公司忠诚的人。专业水平很高的人。能直接给公司带来收益的人。能替老板解忧的人。老板喜欢的人。老板信任的人。老板的亲戚。有责任心的人。大致有以上几种,如果同时具备多种,被重用的可能更高。
老板
最喜欢哪种
类型的员工
?
答:
1、善于表达的员工:
老板
喜欢的不是夸夸其谈
的员工
,而是做事踏实,又善于沟通的员工,这种员工不但事情做得好,并且善于总结和请示。正印证了那句话:不但要干得好,还要说得好,才是真正的好员工。2、创新的员工:这一类员工在毕业生里最容易出现,他们智慧机动,善于抓住时机,有创新意识,能把事情做...
什么样的
员工
容易被提拔为管理者,他们有哪些共同特质?
答:
3.解决问题能力强 一个人解决问题的能力越强,越有潜质当领导。同时,一个人也只有在不断地,解决问题的过程中,才能让自己变强大,
老板
也才会看到你,提拔你当管理者。4.执行力强 一个员工如果执行力不强,做事总是拖拖拉拉,必然会耽误工作进度。这样
的员工
,肯定不能当担大任,更做不了管理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
能熬过领导打压的人
领导重视的人都是什么人
老板亲自培养的人得多优秀
什么样员工最受老板重用
老板重点培养一个人的表现
老板重用一个员工前考验
领导最信任什么样的下属
怎样判断领导在考验你
被领导欣赏必有过人之处