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老板拖欠员工工资要去哪里告
老板拖欠工资去哪里
举报
答:
法律分析:老板不给工资可以拨打12333投诉
,也可以向当地劳动部门投诉,申请
劳动仲裁
,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
老板欠工人
的
工资去哪里告
答:
1、向劳动监察大队投诉、举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法...
公司
拖欠工人工资
不发该怎么告
答:
单位拖欠工资,先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过以下法律途径解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。不发工资可以通过以下方式解决:1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动...
老板拖欠工资去哪里
举报
答:
1. 若老板拖欠您的工资,
您可以拨打全国统一的劳动保障监察电话12333进行投诉
。2. 另外,您也可以
直接向所在地的劳动行政部门进行投诉
。3.
您还可以申请劳动仲裁来解决工资支付问题
。4. 如果您对劳动仲裁的结果不满意,可以向人民法院提起民事诉讼。根据《工资支付暂行规定》的相关条款:18. 各级劳动行政...
私人
老板
不发
工资去哪里
投诉
答:
员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;
也可以申请劳动仲裁
;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。法律...
老板拖欠工资
不发.可以到劳动局告吗?
答:
有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
老板拖欠工资
怎么举报
答:
老板拖欠员工工资的举报方式如下:(1)用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉,
向劳动监察大队投诉的时效是两年
;(2)以未按时足额发放工资为由,
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金;(3)向当地人民法院申请支付令。拖欠工资法院起诉流程是怎样的拖欠...
公司压榨
员工
劳动力怎么举报
答:
公司压榨员工劳动力,可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打12333举报;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。首先要向当地劳动部门提出
劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都...
怎么向劳动局投诉
拖欠工资
答:
除非是你不想
在
公司里工作了。我们可以到劳动局去投诉检举企业的违法用工行为,要求劳动局对企业的
拖欠工资
行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付
员工
的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是,一旦这样做,自己也难以在企业立足。建议慎重使用这种方法。
公司
拖欠工资
怎么处理最有效?
答:
当公司有
拖欠员工工资
这种情况时,其行为已经违反相关规定,我国法律很重视劳动者的合法权益,如果出现拖欠劳动者工资的情况,可以向劳动部门
起诉
解决,如果涉及情况复杂可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。
在
个人利益受到损害的情况下,一定要运用法律武器保护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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