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老板没签劳动合同辞退员工怎么办
没签劳动合同
被
老板
炒鱿鱼了
怎么办
答:
未签订劳动合同和被辞退的处理如下:1、劳动者未签订劳动合同,突然被单位辞退的,
劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿
;2、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;3、对裁定结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。老板炒员工没有签订劳动合同赔偿流程具体如下:1、确认劳动关系:首先需要确认员工与...
工作快两个月了,但是一直
未签劳动合同
,公司现在要
开除怎么办
答:
法律分析:可以要求支付1个月未签订劳动合同的双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
公司
没有签订劳动合同
并
辞退员工怎么办
?
答:
1收集证据
。工作服 工作证 工作成果,服从领导安排的往来文字信息,打卡记录。任何能够证明与用人单位存在劳动关系的证据,收集齐全。2
去找用人单位协商补偿金和工资问题
,协商内容注意留下证据。记住你只有一次机会。
3若协商一致结案
。4若协商不一致,
带上证据热线,12333进行劳动仲裁
。
...有
签劳动合同
也没有买五险一金,现
辞退
我,我该
怎么
操作获得补偿?_百度...
答:
可以申请劳动仲裁
。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律分析没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系...
在单位上班没有
签合同老板
说
不
要就不要了
怎么办
答:
一、
没签劳动合同
被
辞退怎么办
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为...
工作两个月
没签劳动合同
被
辞退怎么
赔偿
答:
工作两个月
没签合同
被辞退赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳
...
没签劳动合同
,现在公司要
辞退
我
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
老板
突然
辞退员工
没有
签合同
应当怎样赔偿
答:
老板
突然
辞退员工
的应当按照以下情形赔偿:如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为
劳动
者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
...
老板未
与我
签订劳动合同辞退
我
怎么办
答:
不签劳动合同
被
辞退
是违法行为,是有补偿的。补偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
上班没有
签合同
无缘无故被
老板开除怎么办
答:
法律分析:
没有签订劳动合同
被用人单位
开除
的,劳动者可以收集相关证据,保存好相关证据,向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求单位支付赔偿金。劳动者在被非法
辞退
时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工资。没有合同,并不意味着没有劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
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