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老板说给我涨工资涨了300
上司主动找我谈话,问我对未来工作的安排,并且主动
给我加了300
元的...
答:
看来上司对你的工作能力比较欣赏,有意要培养你,所以主动找你谈话,并给你加了
300
元钱的
工资
,你一定要掌握好这个机遇,好好表现。给上司留下一个好的影响。
...两头接受同事安排的帮忙任务,我就给你
加300工资
,你会怎样回话?_百 ...
答:
老板
跟你说,只要你做到三天两头接受同时安排的帮助的任务,他就会给你加
300
的
工资
,当然会接受领到的建议,如果同时有什么要求需要帮助的可以帮助,既然做什么都是做老板的建议,也要接受老板才会给你加工资啊。
工资涨300
小气吗
答:
不算小气。一般来说,在加薪的情况下,
300
元算是一个比较合理的增长。
涨工资
的多少与员工为公司所做的贡献有关。
老板给我涨工资
我该怎么说?
答:
1. 表示感谢:首先,对
老板
的认可表示感谢。这不仅是礼貌的表现,也显示出你对工作的热情和对公司的忠诚。2. 确认细节:询问关于
涨工资
的具体细节,比如涨幅是多少,何时开始生效,是否有其他附加条件等。这有助于你清楚地了解新的薪酬状况。3. 表达期待:如果你对目前的薪酬或职位有更高的期待,这是...
老板
私下里
给我
每个月
涨工资300
微信转账,前几个月都给
了
,这个月开支过...
答:
你确定是给你
涨工资
,还是
老板
私下给你的奖励(这个可以给,可以不给)。没给,说明老板不想给你了,你提醒也没用。最好是以静制动。
领导说
要
给我加薪
,我该怎么办呢?
答:
你好朋友,
当领导说
要给你
涨工资
的时候,怎么回答呢?你这时都可以用请教的口吻去说“领导,感谢您对我的厚望,我一定好好表现。领导,以您对我的了解,以对咱们公司发展的需要,您觉得我干到什么样的程度比较有可能性升职
加薪
呢?您
给我
个建议,可以让我自己根据实际情况,做个规划!”你这样说法,...
我要求
涨工资
1000,结果
给我涨了300
我应该辞职吗?
答:
要求涨多少就涨多少
工资
的公司很少,可以问问主管
领导
,为什么只
给自己涨了300
元,如果合情合理的话,就不要辞职了,毕竟是给自己涨了工资。
领导说
要
给自己涨工资
,怎么回答好?
答:
如果你在国家机关工作,
涨工资
一事别开口。这种单位工资体系很成熟,每加一分钱都有据可循,顶多在奖金方面有所体现,奖金能拿多少你千万别提,放长线才能钓大鱼。你要提的是:升职问题。只有升职了,涨工资就顺理成章,话得这么说:请
领导
让我多挑重担,
给我
锻炼的机会。云云。自己去琢磨吧。如果...
工资
竟然
涨了300
元 郁闷了
答:
据此,你可以到人社局投诉公司。人社局经调查属实后会签发责令公司支付欠薪的《劳动监察指令书》。如果公司置若罔闻,人社局会再作出《行政处理决定书》,指令公司支付欠薪并向你
加
付赔偿金。如果公司仍不理睬,人社局会依法申请法院强制执行。二是若有
工资
欠条,可直接起诉。《最高人民法院关于审理劳动...
领导
本来答应
给我加
500
工资
,现在只
加了300
,另外补贴了200话费,但是话费...
答:
我觉得你们
领导
对你的承诺其实已经兑现了,他并没
说给
你
加
500工资,都是以每月的工资形式发放,补助也属于工资的一种。其次,你的实际收入确实提升了500元,跟其他同事是否也有话补是两码事。建议你近期不要直接跟领导提
涨工资
的事,应先认真的工作一段时间,让领导看出你的业绩,然后借机会可以再提工资...
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老板说涨工资结果没涨
老板说要涨工资但没说多少
领导说涨工资但是工资没涨
什么时候给老板说涨工资合适