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职业病属于工伤认定范围
职业病属于工伤
吗
答:
法律分析:
职业病算工伤
,一般情况下,
属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的
、在工作单位工作受到意外伤害的、患病的、因工外出受到伤害及发生事故的、在上下班途中受到伤害的、法律法规规定的其余情形的等。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动...
职业病算工伤
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
职业病属于工伤认定的范畴,应当认定为工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
职业病
是否
属于工伤
答:
工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病,
职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤
。根据《工伤保险条例》规定,对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用...
职业病
是否
属于工伤
的
范围
?
答:
不是所有的职业病都属于工伤,
只有包含在法律规定范围内的单位员工患职业病的,或者是在职业活动中而发生的疾病,才会被认定为工伤
。法律分析职业病必须是法律规定覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中引起的疾病,才能算工伤。按照有关的规定,职业病包括如下十类:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、...
哪些
病属于工伤范围
答:
法律分析:一般
属于工伤
保险范畴的
职业病
指的是法定职业病。 我国现有的职业病分为9大类99种,9大类是:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为...
工伤范围
及如何界定的
答:
工伤范围主要包括因工作原因受到的事故伤害和患职业病,以及特定情形下的伤害。在界定工伤时,需要综合考虑工作时间、工作场所、工作原因以及医学诊断等因素。只有符合相关规定的伤害,才能被认定为工伤,从而享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:...
职业病
是否
属于工伤
?为什么?
视频时间 00:33
职业病
不
属于工伤
答:
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;...
工伤范围
及如何界定的
答:
工伤认定范围
:患
职业病
的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。工伤认定界定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否
属于工伤
或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
认定工伤
的范围规定在《工伤...
工伤属于职业病
损吗
答:
工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤包括
职业病
,但职业病仅
是工伤
的一部分。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和...
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工伤险包括职业病吗
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