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职工代表要占职工总数的多少
工会法
职工代表
比例占全体
职工多少
答:
法律分析:百人以上的企业职代会,
职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%
。
通常5000人以上的,职工代表一般不少于250人
;1000人左右的,职工代表一般不少于100人;一百人以内的,职工代表最低不得少于30人。法律依据:《中华人民共和国工会法》第三十五条规定,国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基...
职工代表人数
比例规定
答:
职工代表由管理人员、技术人员和工人代表构成,
一般占全院职工总数的10%-15%
。其中,专业技术人员应占代表总数的50%以上,中层以上领导干部不超过代表总数的25%,青年职工、女职工和民主党派职工应占适当比例。医院党、政、工、团主要负责人和医院工会委员会委员一般应为职工代表,但须按照规定的民主程序...
工会
代表
比例要求
答:
【法律分析】职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右
;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;其...
职工代表
大会
多少
比例可以通过
答:
法律分析:根据一些企业的实践,
职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜
。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言,具体确定多大比例适合,则要看企业的实际需要。法律...
职工代表人数
比例规定
答:
法律分析:
1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右
;2、超过1500人的企业可适当缩小比例;3、不足1000人的企业可适当增加比例;4、100人以下的企业一般实行,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行;5、职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;6、其中一线...
职工代表
大会应当有
多少
以上的代表出席才能举行
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条的规定,
职工代表
大会应当有单位
职工总数的
三分之二以上的职工代表出席,但不得少于五名。因此,职工代表大会召开应当有单位职工总数的三分之二以上的职工代表出席,最少五名,最多不超过单位职工总数的三分之二。您可以根据您的实际情况,根据您单位的职工总数,来...
职代会
代表
比例要求是怎样的
答:
职工代表不得少于30人;
其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上
;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的
五分之一
;女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。【法律依据】:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订...
职工代表
大会由几个人组成
答:
职工代表占职工总数的
5%至10%
。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。职代会应行使的职权是:定期听取厂长工作报告,审议企业经营方针、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、...
职代会
人数
比例
答:
3、职工人数一万人人以上的,职工代表人数不得低于一百五十人。法律依据:《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 第十二条 职工代表中应当有工人、技术人员、 管理人员、 领导干部和其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的
五分之一
。青年职工和女职工应当占适当比例。为了...
职代会
代表
比例要求是怎样的
答:
职工代表不得少于30人;
其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上
;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的
五分之一
;女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动...
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