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职工内退及一次性补偿
内退一次性补偿
金怎么计算
答:
法律分析:解除劳动关系取得的
一次性补偿
金,在上年
职工
平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,除以个人在本企业的已工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月度工资薪金,计算出单月税款额之后,乘以月份数,计算出税款总额。如果企业职工是从按照国家有关法律规定宣告...
企业
职工
因工伤
内退
工资待遇
答:
法律主观:按照 工伤保险条例 的规定
赔偿
,与
内退
无关工伤保险条例第三十七条
职工
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付
一次性
伤残 补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
劳动法2023年
内退
新规定
答:
2、公开透明:企业应向
员工
充分宣传
内退
制度,确保员工了解并理解相关规定。3、规范操作:企业需制定规范的申请流程和审核程序,确保内退操作的公正性和合法性。4、关注员工权益:在内退过程中,企业应关注员工的权益保障,如生活费或
补偿
标准是否合理、退出机制是否顺畅等。5、定期评估与调整:企业应定期评估...
国企
内退职工
的待遇
答:
内退
期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原内退规定
一次性
发给有关费用,并缴足有关社会保险费。《劳动部关于严格按照国家规定办理
职工
退出工作岗位休养...
内退一次性补偿
金的意思
答:
一、
内退
: 个人在办理
内部退养
手续后从原任职单位取得的
一次性
收人,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收人,减去费用扣除标准,按适用税率计征...
内退一次性补偿
金个税
答:
劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的,用人单位需要向劳动者支付经济
补偿
金.二、
职工内退
取得的补偿金个税计算 对于个人因解除劳动合同而取得
一次性
经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 考虑到个人取得的一次性经济...
内部退养
经济
补偿
金
一次性
大概有多少的
答:
事业单位、社会团体在机构改革过程中实行
内部退养
办法
人员
取得收入征税问题:实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应以“工资、薪金所得”项目计征个人所得税
内退一次性补偿
金在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,...
员工内退
取得企业发放的
一次性补偿
金,应如何缴纳个人所得税?个税师网络...
答:
员工内退
区的企业发放的
一次性补偿
金应如何缴纳个人所得税?员工内退取得的一次性补偿金,如果超过当地上一年平均工资的三倍,那么超过三倍的部分应该是缴纳个人所得税的。如果没有超过上年平均工资的百分之三百,那么是不用缴纳个人所得税的。所以要看这个补偿金是多少钱,根据这个金额确定是否要缴纳个人...
企业
内退职工
待遇最新规定
答:
法律主观:办理了
内退
手续的,不享受变更身份的
一次性
安置费或 经济
补偿
金 ;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳 社会...
员工内退
取得企业发放的
一次性补偿
金,应如何缴纳个人所得税?个税师证书...
答:
在自然人电子税务局(扣缴端)在居民纳税人综合所得项目下第三行专门单列
内退一次性补偿
金,是可以将取得的内退一次性补偿金额分摊月份数算出分摊月收入额,再去对应税率
和
速算扣除数算出是否要代扣代缴个人所得税。不止一个人对有个税师证书的提法,我作为一名资深财会人士,从来就没有听说有这个证书...
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