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职工合同几年前一次
劳动
合同几年
一签
答:
一、劳动合同几年一签劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好
。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人...
劳动
合同几年
签
一次
,劳动合同的期限是多久,劳动合同的期
答:
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
劳动
合同几年
一签
答:
劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好
。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。签订劳动合同的注意事项如下:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表...
劳动
合同几年
一签有规定吗
答:
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人...
劳动
合同几年
一签
答:
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动合同应尽量详细地约定双方的义务。约定双方义务的益处既在于保证双方按照合同严格...
劳务
合同几年
签
一次
答:
【法律分析】:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。劳务合同一般是一年一签的。劳务合同签订有效的方式如下:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
现在青藏铁路公司10
年职工
都是签的终身
合同
,还是5年一签合同
答:
五年一签
合同
。因为长期合同有工作保障,不担心失业。铁路上劳动合同一般是五年一签。如果是除铁路以外的第三方劳务公司的劳务派遣工,一般是五年签
一次
劳动合同。各铁路大中专院校毕业的铁路专业毕业生,与各铁路局签定的劳动合同,则是五年签定一次,满五年后则续签到八年,八年续签直至终身长期合同。
劳务
合同
一般是
几年
一签
答:
法律分析:一般签订的劳务期限为一年以内,超过一年视为固定期限;固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动
合同
,实践中固定期限一般都是三年五年,否则超过十年可以转为无固定期限。无固定期限则没有期限限制,双方约定的劳务协议无确定终止时间,最长可以履行到
职工
的退休年龄。劳务合同...
员工合同
协议书签
几年
有效
答:
根据国家劳动法规定来看,第
一次
签三年,第二次五年第三次就是十年。具体的事项我看下面的文章。 我们国家劳动法规定,首次签订劳动
合同
为期三年其次是五年十年。一、劳动合同一般签
几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定...
一般情况下劳动
合同
多久签
一次
答:
劳动合同 几年一签? 劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。 但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《 劳动合同法 》14条的规定,要求与用人单位签订 无固定期限劳动合同 。 一.劳动合同的期限是多久 为保护企业的合法权益...
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