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职工工资发放花名册
职工工资发放花名册
应该保留多长时间?依据什么法律、法规?
答:
保管期限为30年。依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》附件1中的规定,可知企业和其他组织会计档案保管期中涉及原始凭证的需要保管30年。而会计中的原始凭证包含了
工资
结算汇总表等。同时依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》第二十七条规定,...
职工工资花名册
能证明劳动关系吗
答:
职工工资花名册能证明劳动关系,根据关于确立劳动关系有关事项的通知的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(
职工工资发放花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方...
新公司办理社保需要的
工资发放花名册
是什么?
答:
花名册
也就一个出勤的点名册,你们公司里有几个人就写上几个人的名字就叫花名册,你给你公司里头几个人投保险,就要把
职工
的名字和个人的档案都写在这个花名册上交到社保局,社保局会留档案的。
个人
工资花名册
表格怎么做
答:
1企业
职工工资发放
表,应当具有“序号、姓名、应发工资(栏下分构成项目与合计)、扣除额(栏下有分项与合计),实发金额、领款人前面、备注栏”内容。2企业职工
花名册
,应当具有“序号、姓名、性别、出生年月、文化、籍贯、岗位、参加本单位工作时间、合同期限、身份证号码、备注”等内容。3工资花名册...
有
工资花名册
能证明劳动关系吗
答:
职工
的
工资花名册
,能用来证明劳动关系。并且除该材料外,工资支付凭证或记录、单位为职工缴纳社保费的记录、以及单位的考勤记录、其他职工的证言等材料,也能用来证明劳动关系。【法律依据】《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
工资花名册
和工资表有什么不同
答:
工资花名册
主要是记录发工资人员的基本信息,比如姓名,性别,年龄,入职时间,岗位,银行账号等信息 而工资表,则是实际计算发工资的时候,具体列示每个人的工资组成及相应金额
劳动合同法中规定
花名册
包括哪些内容,具体是在哪个章节?
答:
内容为用人单位应当建立
职工名册
备查;属于第二章节,第七条。依据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的...
地税局要公司职员花名册和
工资
薪金
发放花名册
有什么目的?
答:
个人所得税归地方税务局征收管理,地税局要的资料是审查个人所得税申报缴纳用的,如果你们
工资
由总公司负担,要先和当地地税局说明情况。
去劳动局讨
工资
需要带什么资料
答:
去劳动局讨工资需要准备的资料包括:1、工资支付凭证或记录或
职工工资发放花名册
;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证;4、服务证等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表;6、报名表等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。一、企业拖欠工资举报...
工资
条有什么作用
答:
工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动关系证据主要有:(1)、工资支付凭证或记录(
职工工资发放花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)、用人单位向劳动者发放的“工作证&...
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