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职工的五险是哪五险一金
五险是哪
五种保险
一金
是哪一金
答:
法律分析:五险一金”讲的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
; “一金”指的是住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相...
五险一金的五险是
指
哪五险
答:
五险一金的五险是五种保险,
即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。一金指的是住房公积金。“五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的,个人不需要缴纳。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系...
企业
职工五险一金
包括哪些
答:
法律分析:五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险是法定的,而一金不是法定...
职工缴纳的五险一金
包括什么
答:
五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后
,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理...
五险一金
包括
哪五险
答:
法律分析:
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数主要是以工资总额为基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
社保
五险一金是哪五险哪
一金
答:
【法律分析】:社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、
生育保险
,一金指的是住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障...
公司给交
的五险是
指
哪五险
答:
【法律分析】:公司给交的五险是:
1.养老保险
,是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2.医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度;3.失业保险,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段...
职工的五险一金
指的
是
哪些
答:
法律主观:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]2016年3月23日“十三五”规划...
五险一金
指
的是哪五险
答:
五险一金指的五险是:1.
基本养老保险
2. 基本医疗保险 3. 工伤保险 4. 失业保险 5.
生育保险
。1、基本养老保险;2、基本医疗保险;3、工伤保险;4、失业保险;5、生育保险。社保的缴费比例:1、基本养老保险:单位和个人均需缴纳,比例因地区而异,一般单位缴费比例为16%-20%,个人缴费比例为8...
五险是哪五险一金
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。各个险种的缴费比例为:1、基本养老保险是单位缴纳百分之20,个人缴纳百分之8;2、基本医疗保险是单位缴百分之10,个人缴百分之2;3、失业保险单位缴纳百分之1,个人缴纳0.2...
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