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职工福利费科目
职工福利费
计入什么
科目
答:
应付职工薪酬
。职工福利费计入“应付职工薪酬”科目,属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
职工福利费
计入什么
科目
答:
职工福利费计入应付职工薪酬
。一、职工福利费的简介 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗。住院疗养期...
福利费
计入什么
科目
答:
职工福利记账上级科目是应付职工薪酬
职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金方法步骤1,企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费2,职工福利费主要用于职工的医药费包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗;借本年利润 贷管理费用福利费 福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工...
职工福利费
计入什么
科目
答:
管理费用科目
。职工福利费是企业为员工提供的各种福利待遇和服务的费用,应当计入企业的管理费用中。因此,职工福利费在企业的会计核算中一般会计入管理费用科目。具体而言,管理费用包括企业为管理和行政服务而发生的各种支出,如人工、折旧、租金、水电费、差旅费、福利费等。这些费用都是企业日常经营所必须...
福利费
属于什么
科目
答:
该费用属于应付职工薪酬科目
。根据会计学堂网资料,福利费是管理费用,不是一个单独的一级科目,而是应付职工薪酬科目的二级科目。计提福利费:借:管理费用等科目;贷:应付职工薪酬-福利费。
计提
职工福利费
计入什么
科目
答:
应付职工薪酬科目
应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。应付职工薪酬科目的借方登记实际发放的职工薪酬和支出,贷方登记应付未付的职工薪酬和...
福利费
计入什么
科目
答:
福利费
计入以下
科目
:福利费是企业为员工提供的一种额外福利,提高员工的工作积极性和满意度。1、人力资源成本:福利费可以视为企业的人力资源成本的一部分,因为它是为了
员工的福利
而支出的费用。人力资源成本包括员工薪资、社会保险费用以及其他与员工相关的费用。2、管理费用:福利费也可以被视为企业的...
职工福利费
属于什么
科目
?
答:
职工福利费属于
职工薪酬科目
。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性...
计提
职工福利费
计入什么
科目
答:
会计
科目
:
职工福利费
会计处理一般记入“职工薪酬”科目,或者细分到不同的科目中,如“福利费用”、“社会保险费”、“培训费用”等。2. 企业责任与义务:法律规定: 企业有义务依法为员工提供相应的福利待遇,包括社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等,这些福利费用是企业应承担的合法支出。社会...
职工福利费
属于什么
科目
?
答:
2.
职工福利费
;3. 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4. 住房公积金;5. 工会经费和职工教育经费;6. 非货币性福利;7. 解除与职工的劳动关系给予的补偿;8. 其他与获得职工提供的服务相关的支出。以上内容对[职工福利费属于什么
科目
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