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职测必背的1000道题
offer收割机!25道产品经理面试
职测题
答:
1️⃣ 设计规范挑战: 理解Material Design,展示你的设计哲学(C)在面试中,设计语言的理解力是加分项,能否精准解读并应用 Material Design 规范,关乎你的设计思维与实际操作(C)。2️⃣ 数据驱动英雄: 数据分析必备工具(D)面对数据洪流,掌握Excel、Google Analytics等工具,你...
2022天津医疗卫生考试:
职测试题
及解析(2022.3.17)
答:
1. 下列关于饮食健康的说法中,正确的一项是:A.饭后喝浓茶可以促进消化 B.炒菜时晚放盐,盐在食物表面,可减少盐的摄入 C.饮用酸性水对人体最有利 D.孕妇可以多喝咖啡,以消除疲劳 2. 高血压按病因分类,最为多见的是:A.继发性高血压 B.原发性高血压 C.缓进型高血压病 D.急进型高血压病...
2022天津医疗卫生考试:
职测试题
及解析(2022.3.7)
答:
解析:A项,
题
干并未提及“食物内外部细菌的对比”,为无关项。B项偷换概念,题干说的是用微波炉烹调食物时“加不加盐”的区别,并不是说“使不使用微波炉”,排除。C项,题干只是说在“加热时”放盐,没有提及“烹调过的”或者“重...
2021天津医疗卫生考试:
职测试题
及解析(2021.12.22)
答:
1.【答案】B。解析:音调是指声音的高低,它是由声源振动的频率决定的。响度是指声音的大小,它是由声源振动的振幅决定的而且响度与距离有关。故本题答案选B。2.【答案】A。解析:蜘蛛网上有水珠代表晴天;如果身上着火,不能跑动或拍打,应该立即脱下着火的衣服,或原地打滚,或用其他衣服压在身上灭...
类比推理之逻辑关系-2020医疗卫生
职测
资料
答:
2.全异关系:全异关系即词语指代不同事物或不同概念,这种关系就叫做全异关系。例如男:女、萝卜:白菜都是词语所指代不同事物,但是全异关系想要出现较难区分的题目大概会这样出现:男:女 A.生:死 B.老:幼 看到这个题可能就有部分学生产生纠结了,当然这
道题
答案是A,这里我们就要学会去区分全...
职测
历年
试题
及答案解析(106)-2021天津医疗卫生
答:
故本
题
选C。 5【参考答案】 A 思路点拨:题干包含两组图形,均由一些线条构成,含有一定数量的封闭区域,且均含有三角形,可以从封闭区域和三角形数量之间的关系进行考虑。 解析:按照封闭区域的形状来看,第一组图形中三角形封闭区域的数量依次为1、2、3,第二组图形中三角形封闭区域的数量依次为1、2、(3)。故本...
职测1000题
全国通用吗
答:
职测1000题
不全国通用。根据查询信息显示,全国通用是指育部统一编写的教材,全国通用教材,职测1000题只是一个由个人或公司组织的考试,无法算作全国通用。
江苏事业单位考试职业能力倾向测试有哪些题型?
答:
职测
a类题分布:共100题,满分150分。常识判断共20题,每题1分,共20分;言语理解与表达共20题,每题1.5分,共30分;数量关系共10题,每题2分,共20分;判断推理共35题,每题1.2-1.8分,共50分;资料分析共15题,每题2分,共30分。联考将公共科目笔试分为五类,分别为A:综合管理类、B...
行政
职业能力测验题
谁能出几道给我?
答:
行政
职业能力测验题
1、尽管严格按照科学的思维方式进行行政决策可以减少失误,达到精确,但是,决策毕竟是人的行动,人并不是像机器那样按照规律运行,按照规模生产产品。这段文字意在告诉我们:A行政决策过程中人的主观因素是不可忽视的B人的主观性常常是造成决策失误的主要原因C作为行政决策的主体,人需要规范自己的行为D...
粉笔
职测1000题
适合事业单位d类联考吗
答:
粉笔
职测1000题
适合事业单位d类联考的。粉笔的课程是比较新颖的,符合现在各个城市的基本考公务员的政策,但是要想测试好1000题可不是很容易的,今年粉笔出了跟多的综合性考试题,就比较考验公务员的能力,所以还是要看个人的总结能力的。
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