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联通工资待遇太低
为什么好多人不去
联通
工作
答:
1、
工资待遇低
:
联通
的工资待遇相对较低,与员工的付出和市场平均水平相比存在差距。这导致一些人选择其他公司或行业,以获得更好的薪酬回报。2、晋升机会少:由于联通是国企,晋升机会相对较少,员工的晋升路径相对狭窄。这对于渴望个人职业发展和提升的人来说,会选择其他公司或行业,以获得更多的晋升机会...
为什么好多人不去
联通
工作
答:
好多人不去
联通
工作的原因:联通的
薪资
水平比较低、联通的晋升机会比较有限、联通的工作压力很大、联通的福利不够好等。联通的薪资水平比较低:联通公司的普通员工薪资不高,很多人认为比同行业的其他公司低,所以没有太多人选择去联通公司工作。联通的晋升机会比较有限:联通公司的晋升机会比较少,也不容易...
天津
联通待遇
为什么这么低
答:
因为天津
联通
新的职级
薪酬
标准下来了,一共分18级,公司老总为18级,部门总经理为15级,最低的助理为1级,行政系列中最低的部门副经理为11级。薪酬分岗位
工资
、绩效工资和综合福利(不包括根据职级不同发的交通和通信补助),岗位工资基数1000,岗位工资老总的系数最高为12.4,15级的部门经理为7.36...
为什么河南
联通
产业互联网中心
工资
这么低
答:
不是正式工。
联通
(河南)产业互联网有限公司是中国联通集团批复成立,具有独立法人资格的全资驻豫子公司,而联通正式工很难进,因为中国联通正式工需要一系列的考核,在不是正式工之前
工资
都很低,所以南联通产业互联网中心工资这么低是因为不是正式工,转正后福利待遇很好。
为什么都说
联通工资低
还有一堆人想去
答:
都说
联通工资低
还有一堆人想去原因是福利好前景好。联通运营商这样的企业不会倒,工资绩效、五险二金、假期福利等方面其实是比较遵守法律制度的,一般不会随意克扣减少,联通的的工作有话务员、销售员都是劳务用工,不和联通签合同,工资待遇很低,高的也就2000员左右。
去
联通
工作好吗?
答:
1、正式工要看你的工种,一般情况下
联通
的话务员、销售员都是劳务用工,不和联通签合同,
工资待遇很低
,高的也就2000员左右。如果你是正式用工,那么待遇就一下上去了,各种福利不算,工资+奖金最少4000元以上。如果工作几年,岗级评定上去了,象广东联通这种地方,高岗级员工不会低于15万,低岗级的...
联通
的
工资
怎么这么少,是真的吗?
答:
好多人不去
联通
工作的原因为:有更好的就业方向选择、对管理及
待遇
不看好、感觉工作有压力。中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成,公司在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,以及130多个境外业务接入点。主...
...说是正式员工,有谁知道
联通
具体
待遇
?前景如何?该不该进去啊_百度知...
答:
建议不要去 1、
工资低
,才1050¥;2、工作内容太简单,卖
联通
手机卡和宽带,主要的工作场所,是去街头拉业务;3、对这个工作的前景不看好,就是我感觉,这个工作做好了,也不会好到哪里去,就是个优秀业务员罢了;4、这份工作的经验,对选择下一份更好的工作的帮助不大;...
辽宁
联通待遇
为啥那么低
答:
不低。根据查询职友集官网显示:1、
工资
:辽宁
联通
公司工资5000到8000元,有全勤奖励和补助。2、福利:辽宁联通公司缴纳五险一金,享受节假日福利。
洛阳
联通
校招
待遇
咋样
答:
洛阳
联通
校招
待遇
不好。根据查询相关公开信息,洛阳联通校园招聘都是与联通签合同的,也就是正式工。试用期岗位基本
工资
不高,入职后前3个月应发月工资收入:本科生不低于2000元、研究生不低于2500元、博士研究生不低于3500元。入职后第4个月起参加绩效奖金考核分配,应发月工资收入:本科生不低于3000,...
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