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聘约期限与合同期限
合同期限和聘约期限
的区别
答:
期限
不一样。
聘约期限和合同期限
不一样。聘约有效期是指受聘约人作出承诺的有效期限,合同有效期是合同生效到终止的期限。期限是一个名词,法律规定或者当事人约定的一定时间。
聘用
合同
一般签几年
答:
用人单位与劳动者签订的劳动
合同期限
有以下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无...
聘用协议
和
劳动
合同
为什么写的工作
期限
不同
答:
聘用协议和劳动
合同
的工作
期限
不同,通常是因为以下原因:聘用的岗位是一个竞争岗位,为了提高员工的紧迫感,用人单位引入竞争机制,能够有效提高员工积极性,因此聘用协议的时间通常不会长;由于企业生产任务,可能该岗位需要不断...
聘用
合同
的
期限
一般不低于
答:
事业单位与工作人员订立的聘用
合同
期限一般不低于三年。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还...
企业签订的劳动
合同
的
期限
一般是多少年?
答:
法律分析根据企业签订劳动
合同
年限的规定,劳动
合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
事业单位与工作人员订立的聘用
合同期限
一般不低于多少年
答:
事业单位与工作人员订立的聘用
合同期限
一般不低于三年。根据相关法律规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同;事业单位工作...
一般签
合同期限
是几年?
视频时间 00:59
事业单位与工作人员订立的聘用
合同期限
一般不低于几年
答:
【法律依据】《事业单位人事管理条例》第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用
合同期限
3年以上的,试用期为12个月。【温馨提示】以上回答,仅为...
聘用
合同
正确年限
答:
聘用
合同
分为短期、中长期合同。强大的流动性、低技术能力的工作场所一般在三年内签订短期合同。工作场所和专业需求有相应特殊要求的,具体根据工作任务确定聘用合同的
期限
。合同期最长不能超过候选人到国家规定退休年龄的时间。录...
聘用
合同
有
期限
吗
答:
法律分析:根据聘用
合同期限
的不同,可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日,终于合同解除或终止之时。所...
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