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脚骨折了公司让我离职
我因
脚骨折
不能上班
公司
领导说叫我先
离职
身体好了再去上班这是什么意思...
答:
离职
肯定没有工资的,已经先叫你离职就是离开
公司的
意思了,所以是没有任何工资跟福利的。
我因
脚骨折
不能上班
公司
领导说叫我先
离职
身体好了再去上班这是什么意思...
答:
1. 公司领导建议我因脚骨折先离职,意味着他们希望我暂时停止工作
。2. 在我身体康复后再返回工作岗位,公司可能会重新安排我的工作。3. 目前的情况表明,在我离职期间,我将不会获得工资或福利。
骨折了
,请了长时间病假,回厂领导
让我离职
,我该怎么办?
答:
出现这种情况,继续呆下去估计也会跟老板关系很微妙,如果不想呆的话,
可以跟老板协商解除劳动合同,要求其支付一定的经济补偿金,好聚好散
。如果老板执意要你单方面辞职,你也不妨拿起法律武器维护你的权益。
我因
脚骨折
胀时不能上班今天领导打电话说叫
我离职
离职跟辞职有什么区...
答:
离职跟辞职肯定是有区别的,如果你自己辞职的话,什么补偿都没有,如果单位辞退了你,
那么单位要给予你一年工龄一个月工资的补偿
。
劳动合同7月1日结束。今日通知我办
离职
手续 5月14日不慎摔伤
骨折
。至少...
答:
您可以先与单位协商要求继续履行合同,或者要求支付违法解除劳动合同的经济补偿
。单位拒绝的话,您可以注意收集相关的证据材料,如劳动合同、工作证明、伤情诊断证明、请假证明等材料到单位所在地的劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您不要轻易签署同意离职的协议,以免影响赔偿。【相关法律...
在工地上受伤
骨折公司让
先
辞职
是为啥?
答:
在工地上受伤,
骨折了
,
公司
先
让辞职
,那是因为不想给你做任何的补偿,所以你最好不要辞职,先要补偿。
脚骨折
休息三个月还没完全好。单位让写
离职
本人不交这个是自动...
答:
不是。自动
离职
指的是劳动者没有通知工作单位不辞而别,而你的情况是因病请假,不算自动离职。根据劳动法规定,劳动者患病不能工作,停工治疗和休养期间,在法定医疗期内,用人单位不得解除合同,应当支付病假工资。
脚骨折了
休四个月病假
公司
说
让离职
答:
工伤、或者自己不小心伤到的,
公司
没有理由让你
辞职
,你可以反映到劳动局,让公司收回解除合同的决定,或者给你赔偿损失。
...养病期间店长和
公司
时不时给我打电话
让我
去办
离职
答:
就应该认定为工伤。至于,是否在今后能否抓住肇事者,均可找单位和当地的劳动和社会保障局提出工作伤认定的申请。因此,你在养病期间单位来电让你办理
离职
一事,你可以完全不要理会。等到你伤愈后,再去作工伤的认定。单位自然就会对你有一个合情合理的说法了。
我上班途中摔
骨折公司
要
我辞职
,我该怎么做来挽回工作?
答:
你在上班途中摔
骨折
,这是工伤,按说不光
公司
不能辞退你,公司还要拿出钱来赔偿你才对,你完全可以不
辞职
,找相关的律师问问情况,公司觉得你暂时不能上班了,不想给你发工资了,所以让你辞职,你得抓紧落实工伤认定!
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