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腾讯hr面试 不谈offer
面试
过程中,
HR不谈
薪资,会在电话里说,这是在变着法的拒绝我吗?_百度知 ...
答:
不能这么说,要看你
面试
时候谈话情况,你应该也能从谈话中知道面试是否成功,成功的把握有多少的。一般情况不会直接跟你说你面试过了,可以立即上班的,所以你回去等电话回复,就可以了。还有疑问欢迎继续追问,你的采纳是对答题者最好的奖赏!我认真答了,希望你会采纳,谢谢!
内部人员说
面试
通过,但
HR
一直未
谈offer
,要不要去电话?
答:
1.对你入职时间的考虑;2.对你薪酬方面的顾虑;3.有没更合适的人选在PK流程上;4.用人部门的紧急程度;5.有没内推或关系户在排队;6.各种不确定因素的影响,比如老板的想法有变,
面试
官自己也要走等等;7.可能在通过关系圈暗中做你的背景调查;8.公司内部编制有限或临时紧张。这些常见的因素,有...
面试
过了却迟迟不发
offer
怎么办?
答:
先耐心的等待一下,毕竟
面试
通过之后并不是立马发
offer
的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。 一、耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。因此,即使你通过了...
hr
问拒绝
offer
是因为薪资问题吗
答:
一般情况下都是这样的。负责招聘的人问你拒绝原因就是薪资太低了嘛,低于求职者的心理,预期。
整个
面试
过程中,面试官不主动提薪资待遇,这样的公司是否靠谱?
答:
这个时候的面试官一般是一般HR工作人员,针对薪酬并非很了解,也没有权利去谈薪酬
。面试官也知道你应聘岗位的基本上薪资范围,并没有明确薪酬的支配权,很有可能仅有建议权,这个时候毫无疑问不会主动跟你谈薪资。假如是最终面试,面试官还不提薪酬,要不便是不要你,在这一情况下已经有了更强的替代品...
面试
时
HR
拒绝谈薪资待遇的问题,说明了什么?
答:
HR
首先会对你进行评定,看和岗位要求的切合度高低,然后再根据你提出的薪资要求,在同期应聘者中优先选择最合适的。国际化的大公司,薪资体系完善,如果去这类公司相信你也不用担心薪资问题;中小企业因为能力问题、在岗时间等因素会有同工不同酬的现象的,这也是现在大多公司都要求薪资保密的原因之一,但...
面试
通过,与
hr谈
好薪资后,迟迟不发
offer
,怎么办?
答:
面试
通过,与
hr谈
好薪资后,迟迟不发
offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
面试
通过为什么一直不发
offer
?要直接打电话问问吗?
答:
你一直不能收到
offer
的缘故,也许是由于薪酬这方面回应的不太好。这个时候你能通电话问一下,假如真的是薪酬问题,根据沟通交流,你或是有想要被任用的。大家换工作跳槽,毫无疑问是往最高处走的,不论是工资或是工资待遇都需要比如今高的。当
面试
官询问你薪酬的情况下,你能那样说,我原先的薪酬多少...
和
面试
官聊得不错,为什么不给我
offer
呢?
答:
可能是因为
面试
官是出于职业的习惯,和谁都很健谈,也可能是因为有比你更适合这份工作的人选,同时这个人也比你优秀,比你能力强,也可能是他忘记了,你可以去询问一下他。
面试不谈
薪水是否预示着没希望了?
答:
面谈的时候
不谈
薪水也不是预示着没希望的,有些单位开始的时候不和你谈薪水的,等到正式录取你之后才会和你谈薪水,你需要等待几天,一个星期之内如果不通知你,那才是没希望了。
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