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自己员工盗窃怎么处理
员工偷盗
行为
怎么处理
答:
法律分析:员工盗窃情节如果较轻,
可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
;数额...
员工偷东西怎么处理
答:
法律分析:员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚
。员工偷窃,如果属于严重违反公司的规章制度等情形的,
公司可以与该员工解除劳动合同
;此外如果员工违反治安管理的,公司可以依法报案,由公安机关给予员工治安处罚等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...
公司
员工偷盗
公司财产公安
怎么处理
答:
法律分析:员工偷盗公司财物的,
公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:
1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。法律依据:...
员工
私拿公司小东西
怎么处理
视频时间 01:35
超市内部
员工偷盗怎么处理
答:
如果所犯情节严重的应当报警,交给警方来处理
。
超市同时可以将该名员工辞退
,并且超市是不需要对其支付经济补偿的。一、超市偷东西一般过了几天没事超市偷东西犯盗窃公私财物罪,不存在过几天就没事,
违法就需要接受相关处罚
。盗窃超市公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,...
员工
监守自盗
怎么处理
答:
员工监守自盗,
公司应该及时报警
,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
;2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。对于盗窃罪立案流程一般来说的有以下流程:1、公安局接到报案后,应当受理登记,详细了解案情,特别注意了解...
员工偷盗
公司财物
如何处理
答:
一、员工偷盗公司财物如何处理1、员工偷盗公司财物,需要按照财物的价值进行处理。分别是:(1)如果达到了1000元及其以上,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
;(2)如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担民事责任...
员工
私拿公司物品
怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条
盗窃
、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次...
在职
员工犯盗窃罪怎么处理
答:
如果
职工
实施
盗窃
的行为被人民法院判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的 劳动合同 。《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 《中华人民共和国劳动合同...
员工偷盗
公司财物
如何处理
答:
员工偷窃公司物品,
公司应该及时报警
,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。盗窃罪的成立根据刑法...
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