www问答网
所有问题
当前搜索:
自愿加班但加班费给的少
请问公司少给了员工
加班费
怎么办?
答:
1.先和单位协商,提出要求单位支付加班费,当然基础是按照标准.2.协商不成,不要拖,
马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料
:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一...
公司鼓励加班行为,
但是加班费很少
,我该怎么办?
答:
按照劳动者本人日工资或者小时工资标准的200%支付劳动者工资
;按照《劳动合同法》的规定,可以直接通知公司解除劳动关系,要求公司全额支付加班费用,并要求公司支付经济补偿金。劳动者也可以依法向劳动监察部门投诉。没有好办法要求支付欠款。我们只能祝愿领导们早日到达天界。我相信我们会一起被祝福,很快就会...
公司少算
加班费
答:
公司的加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的,加班费不低于其日常工资的百分之一百五十
;如果被安排在休息日加班且不能安排补休的,加班费不低于其日常工资的二倍;如果在法定节假日加班的,加班费不低于其日常工资的三倍。 法律客观: 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者...
加班单位
给的加班费
太少,怎么办?
答:
找相关部门调解
。如果说你们双方不能协商一致,但也想继续要求有关机构调解。一般地,当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。去申请劳动仲裁。不愿协商也不愿意调解,或者是采用这两种方法都不能解决的,那么现在最好就是收集相关的证据材料去申请劳动仲裁。
加班费
比正班工资还低(每小时)。有权拒绝加班吗?
答:
1、加班是
自愿
性质的,单位未足额支付员工
加班费
,员工是可以拒绝
加班的
。2、法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
公司要求员工加班,
给的加班费少
,员工可以拒绝吗?
答:
一般来说,如果您加班费,公司必须支付1.5次薪水。如果是周末加班,它是2倍的薪水和假期加班,它是薪水3次。也就是说,如果老板安排你回去在法律假期工作,请记住要查找
加班费的
三次!当公司加班费不合理时,我们可以清楚地拒绝,但如果公司居住,我们该怎么办?事实上,别担心,如果员工拒绝加班,公司...
自愿加班
没有
加班费
合法吗
答:
分析如下:1、如果是
自愿加班
,那么是没有
加班费的
,如果公司安排
加班但是
没有给加班费的,是违法行为,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;2、加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费,公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费...
自愿加班
有
加班费
吗
答:
公司员工
自愿加班
一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
加班费的
标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的...
公司不给
加班费
说是
自愿加班
答:
加班没有
加班费的
合法性问题取决于具体情况。如果是
自愿加班
,那么是没有加班费的,如果公司安排
加班但是
没有给加班费的,是违法行为,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如...
员工自己主动加班公司需要支付
加班费
吗
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法支付
加班费
;2、用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。如果职工平时的延时加班不是由公司安排的,而是职工
自愿
进行的,公司对企业内加班有规定的加班制度,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司给加班费属于自愿加班吗
有加班费算自愿加班吗
加班费很少
加班费未按劳动法给足怎办
自愿申请加班有加班费吗
节假日自愿加班有加班费吗
合同工资低于到手工资
老板加班费给少了不想加班
加班工资给的少怎么办