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自愿加班违法吗
自愿加班
没有加班费
合法吗
答:
分析如下:
1、如果是自愿加班,那么是没有加班费的,如果公司安排加班但是没有给加班费的,是违法行为
,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;2、加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费,公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费...
自愿加班
承诺书
合法吗
答:
自愿加班承诺书是否合法分以下两种情况:
1、如果加班用人单位与劳动者协商过,劳动者同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的合法的
;2、但是如果被迫签订这个协议的话,就是违法的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
劳动者
自愿加班
超过法定工作时间限制是否
违法
答:
自愿加班超过法定工作时间是不违法的
。【法律分析】法定的加班时间为不超过36小时,自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用人单位应该...
签
自愿加班违法吗
答:
关于签订
自愿加班
协议是否
合法
的解答如下: 1、公司为了避免责任叫我们签自愿加班协议,如果加班用人单位与你们协商过,你们同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的,但是如果被迫签订这个协议的话,就是
违法
的。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
自愿加班
超过36小时
违法吗
答:
法律主观:每月
加班
超过36小时
违法
,存在以下情形之一的除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长...
自愿加班
不给加班费
违法吗
答:
法律分析:不
合法
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作...
自愿加班
超过36小时
违法吗
答:
法律分析:
自愿加班
超过36小时是不
违法
的,这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
自愿加班违反劳动法吗
?请专业人士作答,谢谢
答:
自愿加班
不
违法
。但性质仍然是加班,不
违反劳动法
但单位仍有义务按照劳动法支付双倍工资。所以这就是风险所在。同时自愿加班属于工作岗位,牵扯工伤等待遇问题。所以,比较好的办法是单位制定制度,把“自愿加班”变为“留守单位”或者其他的非加班的说法,从而规避自愿加班费。当然,最好的办法是不要有自愿...
自愿加班
没有加班费
合法吗
答:
自愿加班
没有加班费是
合法
的。由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资,但是加班没有加班费是
违法
的,可以进行申请劳动仲裁。【法律分析】加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照相关法律规定,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
劳动合同注明
自愿加班
不给加班工资
违法吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第七十七条劳动者
合法
权益受到侵害的,有权要求...
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