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自由职业合同与劳动合同法
自由职业
者
合同
可以确定
劳动
关系吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
自由职业
者服务协议
和劳动合同
冲突吗
答:
法律
分析:不会,
劳动合同
因解除而终止。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
企业与
灵活就业
者签劳务
合同
合法吗?
答:
企业与
灵活就业
者签订的劳务合同是否合法,取决于具体的法律规定和合同内容。在法律层面上,根据《
劳动法
》和《
劳动合同法
》等相关法律法规,企业
与劳动
者建立劳动关系应当签订劳动合同。而劳务合同是一种非劳动关系合同,通常是基于平等主体之间的约定,不具有劳动合同所具有的法律强制性。因此,如果企业与灵...
灵活就业
签
合同
吗
答:
法律主观:劳动合同就业指与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同的就业;
灵活就业
指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式,从事社区便民服务、家政服务,上门维修服务等各种劳务人员。法律客观:灵活就业人员不需要签订劳动合同。根据《
劳动合同法
》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在...
...是
自由
职工?自由职工和公司签订的是
劳动合同
还是劳务派遣
和合同
?
答:
自由职业
人员是指那些不与用人单位建立正式劳动关系,又区别于个体、私营企业主,具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动,从而获取劳动报酬的劳动者。如果和派遣公司签就是派遣合同,直接和用人单位是签
劳动合同
。
法律
分析劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的...
自由职业
协议属于什么
合同
答:
劳务
合同
。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,
自由职业
者没有单位,属于个人,只要双方协商一致,所签订的协议就是合法的,所以自由职业者服务协议,属于劳务合同。
灵活就业合同
必须要签吗
答:
灵活就业合同
必须要签灵活就业人员如果与用人单位建立劳动关系的,需要签订
劳动合同
。且需要在单位用工的一个月内与其签订书面的劳动合同,但非全日制用工的除外。非全日制用工中可以签订口头的协议。签订劳动合同可以有效地维护用人单位
与劳动
者双方的合法权益。灵活就业的劳动合同形式包括如下:1、以小时计...
劳动合同灵活就业
一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗
答:
按照全面实行
劳动合同
制度的改革要求,需要 签订劳动合同 的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
灵活就业
是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位 建立...
自由职业
协议属于什么
合同
答:
正常雇佣关系下企业与员工签署
劳动合同
,那么灵活用工时,
自由职业
者需要签署的合同就是《自由职业者协议》。
法律
依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受...
请问
劳动合同
、劳务合同、兼职合同有什么区别?劳务
合同和
兼职合同是否...
答:
劳动
合同和
劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼职合同是合法的,劳动合同和劳务合同需要按照《
劳动合同法
》规定进行签订,非全日制用工双方当...
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