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薪酬25分位50分位75分位
计算市场
薪酬
的
25
、
50
、
75
、和90
分位
。
答:
就是假设某个岗位的
工资
是在5000元,那25、50、75、和90分位分别是:1250元,2500元,3750元,47520元。
薪酬分位
值主要反映市场的薪酬水平状态。说起薪酬分位值,相信大家能想到10分位(P10)、
25分位
(P25)、
50分位
(P50)、
75分位
(P75)和90分位(P90)。分位是统计学的说法,对于偏文的HR来说...
薪酬分位
值是什么?如何计算分位值
答:
步骤3:计算
50分位
值。第二个四分位值(即50分位值)=第(1+3.
25
*2)个数的数字,即第7个数字和第8个数字之间的0.5位置处,即:67+(74-67)*0.5=70.5。请点击输入图片描述 4/4 步骤4:计算
75分位
值。第三个四分位值(即75分位值)=第(1+3.25*3)个数的数字,即第10个数字和...
薪酬分位
是什么
答:
25分位
值 表示有25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。
50分位
值(中位值)表示有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。
75分位
值 表示有75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。90分位值 表示有90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。2、
薪酬分位
是薪酬体系设计的基础,薪酬设计起...
官方发布!
工资
价位表,差距这么大!你是什么段位的打工人?
答:
工资
价位,体现了一定的劳动力市场价格水平,指企业在职人员的工资水平,一般包含基本工资、补贴、绩效、奖金、加班费等。分位值,指表格中将数据由低到高进行排序,一般分为5个分位,低位数(10分位)、下四分位数(
25分位
)、中位数(
50分位
)、上四分位数(
75分位
)和高位数(90分位)。可能大家对这个概...
薪酬分位
值 10分位
25分位50分位75分位
90分位什么意思
答:
譬如100个人的
薪酬
先作顺序排列,我们设定窗口框度为10 十分位就是倒数第五位到倒数14位的平均值
75分位
就是倒数70位到倒数79位的平均值 如果我们设定窗口为20也是可以的 。。。(纯粹猜测)
市场
薪酬
曲线
25分位
、
50分位
、
75分位
的意义是什么?
答:
薪酬
曲线是各职位的市场薪酬水平和内部岗位等级之间的关系曲线,一般是一条凹形抛物线。x坐标代表内部职位评价点数,y坐标代表市场中该职位的平均薪酬水平。一般说来,薪酬调查的结果和岗位评估的结果,即外部公平性和内部公平性是一致的,也就是说由市场薪酬水平和职位等级确定的薪酬点都分布在薪酬曲线周围...
(2015年11月)一般的企业应关注( )点处的
薪酬
水平。
答:
【答案】:B
薪酬
水平处于领先地位的企业应关注
75分位
处的薪酬水平,薪酬水平低的企业应关注处于
25分位
处的薪酬水平,薪酬水平一般的企业应关注处于
50分位
的薪酬水平。
什么是人力资源管理中的第
25分位
答:
人力资源薪酬里有分位说法,
薪酬分位
值反映市场的薪酬水平状态。10分位值 表示有10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。
25分位
值 表示有25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。
50分位
值(中位值) 表示有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。
75分位
值 表示有75%的数据小于...
什么是市场
薪酬
线
答:
除上述市场
薪酬
线外,还可以绘制
25
%
分位
、
50
%分位、
75
%分位市场薪酬线,这些市场薪酬线对薪酬水平设计更加具有指导意义。图2就是表1对应数据的25%分位、50%分位、75%分位市场薪酬线,典型岗位评价分数如下:岗位 初级设计师 中级设计师 高级设计师 资深设计师 岗位评价分数 192 299 428 514 分位线可以...
什么是
75分位
?
答:
“
75分位
”是指一组数据中,排名第75%的数值,也称为“第三四
分位
数”。通俗易懂地说,就是超过了75%的数据都小于这个数值,只有
25
%的数据大于它。在统计学中,这个数值有着重要的意义,可以用来度量数据分布的中心位置和离散程度。应用“75分位”进行分析 “75分位”在实际应用中有很大的用处。
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