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行政事业单位人员工伤
事业单位工伤
新规定
答:
法律分析:
事业单位
工作人员因工作遭受事故伤害的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。法律依据:《劳动和社会保障部 人事部 民政部 财政部关于事业单位、民间非营利组织工作
人员工伤
有关问题的通知》 为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患...
行政事业单位工伤
鉴定9级怎么赔偿
答:
行政事业单位工伤
鉴定9级赔偿如下:1、九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等;2、工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资;3、此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项项目需要综合考虑工作的地域、个人工...
机关
事业单位工伤
待遇是什么
答:
【法律分析】:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明,报经办机构同意,
工伤职工
到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本
单位职工
因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
事业单位工伤
规定
答:
法律分析:《
工伤
保险条例》规定及涉及
事业单位
如下:1、扩大了工伤保险适用范围:将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。2、调整扩大了工伤认定范围。3、简化了工伤认定程序。4、大幅度提高了工伤保险待遇。
机关公务
人员工伤
如何赔偿
答:
法律分析:国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的
事业单位
、社会团体的工作
人员
因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障
行政
部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的
工伤
保险等办法,由国务院劳动保障行政部门...
事业单位工伤
认定标准及赔偿
答:
为16个月)(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的
工伤职工
由用人
单位
按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日...
公务员
工伤
认定及赔偿
答:
《
工伤
保险条例》第六十五条 公务员和参照公务员法管理的
事业单位
、社会团体的工作
人员
因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险
行政
部门会同国务院财政部门规定。第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
事业单位
的
工伤
如何赔付
答:
法律分析:
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条...
事业单位工伤
认定标准及赔偿
答:
(七)法律、
行政
法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。《工伤保险条例》 第十五条 视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)
职工
原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人...
事业单位工伤
认定标准及赔偿
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工
评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。
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