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行政警告和13个月工资
政务记过处分影响
13月工资
吗
答:
政务记过处分不会影响
13个月
的
工资
。1、受
警告
处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。2、受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间,不仅不能晋升职务、级别,而且也不得晋升工资档次。受处分的公务员应当参加年度考核,但不确...
公务员
警告
处分影响
十三个月工资
吗?
答:
应该是不影响工资的,她只是在
行政
方面给你个
警告
,让你以后注意它,不影响
13个月工资
照发的。
政务记过处分影响
13月工资
吗
答:
会影响的,行政机关公务员在记过处分期间,不得晋升职务和级别,不得晋升
工资
档次。记过处分的期间,为12
个月
。也就是说,在受记过处分的12个月内,影响调资。一、
行政警告
案底会留底吗?行政警告是不会留案底的,一般来说行政处罚(如治安拘留)是不会留下案底的,同时,案底是不可以消除的。受到行政...
党内
警告
影响绩效
工资
吗?
答:
党内
警告
处分影响绩效和年终奖金。应该根据年度考核结果发放
13个月
和绩效,党内警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升
工资
档次。参加当...
请问工作满一年发放的是
13个月工资
这国家有规定吗?
答:
国家没有规定要发
13个月工资
的 如果劳动合同没有协议,公司可以不支付。。至于你的书面
警告
,只要公司的规章制度有规定,公司这样做是合法的。
公司临近年终辞退,怎么赔偿?可以要求合同里的
13
薪吗?
答:
法律分析在合同中明确约定就可以,十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓
第十三个月工资
。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的,法律不会对此作出强制发放的规定的,因为这属于单位自主经营权的范畴。法律规定用人单位要按月足额发放工资。“...
党内严重
警告
影响年度绩效
工资
发放吗
答:
影响。应该根据年度考核结果发放
13个月
和绩效,党内严重
警告
处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。《中国共产党纪律处分条例》第九条规定:党员受到警告处分一年内、 受到严重警告处分一年半内,不得...
受党内严重
警告
处分后基础性绩效
工资
及奖励性绩效工资受什么影响_百 ...
答:
受过处分的人员一般都会影响绩效
工资
的,是部分影响或是全额影响由各单位、各系统在考核与奖励办法中规定。根据年度考核结果发放
13个月
和绩效。党内严重
警告
处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。根据...
行政
记过处分后果行政记过处分的期限是一年还是六
个月
答:
1、
行政
记过处分的期限是12
个月
。2、《公务员法》第五十六条:处分分为:
警告
、记过、记大过、降级、撤职、开除。3、第五十八条:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升
工资
档次。4、受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月...
关于教师绩效工资、
十三个月工资
的发放
答:
(十五)见习教师在见习期内任课,在18教分/月内,不计发任课效益
工资
,超过18教分/月,超出部分每1教分计发10元效益工资。二、绩效工资及部分津贴的计发(一)任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资,其金额为副高级20元,中级17元,助理级15元,员级
13
元。(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,...
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