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补医保是按什么基数算
退休时
补交医保
怎样
计算
答:
4、补缴医保费用的系数为7%;5、使用上一年本市职工月平均工资乘系数乘补缴月数;6、需要补缴的钱数
。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定...
医保
年限不够
补缴
的
计算
方法
答:
其公式为:一次性补缴额=本人退(职)休时的缴费工资基数×缴费比例×差额月数
。一次性补缴基本医疗保险所需费用,因单位欠缴造成缴费年限不足的,补缴所需费用由单位和职工个人按规定比例共同负担,补缴期间按规定予以补记医疗保险个人账户,医疗费用按规定予以补报。其它原因造成缴费年限不足的,其补缴费用...
补充医疗保险
缴费
基数
答:
法律分析:这个每个地区也是不完全一样的。以某地为例,首先要确定一个缴纳基数,
各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数
)按比例计算,个人缴纳比例为税前工资的2%+3元,单位为10%。其他地区也有差别,但不会相差过大。法律依据:《中华人...
杭州退休人员
医保补缴
的
基数
标准
答:
具体的补缴基数会根据退休人员的工资、工龄、职称等因素综合考虑
,具体标准可以在杭州市的医保局或社保局查询。根据杭州市人力资源和社会保障局的规定,退休人员的月平均工资是指退休前最后一年的工资总额除以12个月。这个工资总额包括基本
工资、津贴、奖金、补贴等各项工资性收入
。退休人员根据自己的实际情况,...
补缴医疗保险
,
是按
现在的标准还是按当年的标准?
答:
所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时,
按照
员工工资来作为社保缴费
基数
;2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能...
医保基数是按什么
标准缴纳
答:
以本人工资标准来确定。1、本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。具体缴存
基数根据
本地实际情况确定。
江西省12月退休一次性
补交
职工
医保
,
按什么基数算
答:
江西省12月退休一次性
补交
职工
医保按
江西省灵活就业人员
医疗保险
缴费
基数
和8.8%的费率算。从2021年1月1日起,参保人员达到法定退休年龄时,缴费年限未达到男30年女25年的可按办理退休手续时我市灵活就业人员医疗保险缴费基数、
按照
8.8%的费率,一次性缴足年限的基本医疗保险费后,办理职工基本医疗保险...
医保
不够20年,每年
按什么基数补缴
?
答:
必须以上年全市职工月平均工资为
基数
,一次性
补缴
。 以沈阳市为例,各年龄段退休人员划账比例为:50周岁以下4.6%,51~60周岁5.2%,61~70周岁5.8%,71周岁以上6.4%。 如果参保人视同缴费年限和实际缴费年限相加不足25年,必须要进行补缴。补足后,就可以享受退休人员
医保
待遇了。在外地办理的医保...
医疗保险补交
费用
基数
怎么算
答:
对用人单位主体存在,职工现仍与用人单位存在劳动关系的,按其申请
补缴
之月本人的缴费
基数
、规定的缴费比例(不享受阶段性降费政策)和补缴年限
计算
,并一次性补缴;对已与用人单位解除、终止劳动关系的,按其申请补缴时的上年度原用人单位人均缴费基数、规定的缴费比例和补缴年限计算,并一次性补缴。扩展...
退休
医保补缴
金额怎么算
答:
亲,你好,退休
医保补缴
金额
计算
如下
医疗保险补缴是按照
上年全市职工平均工资的70%为基数,再按7%的比例进行补缴,假如平均工资为8000元,
补缴基数
就为8000×70=5600元,每月要补缴的医疗保险为5600元×7%=392元,一年就要补缴392×12=4704元,10年就要补缴47,040元。我们应该选择按月补缴,还是一次性补缴更好...
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