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补缴医保基数如何确定
补充
医疗保险
缴费
基数
答:
法律分析:这个每个地区也是不完全一样的。
以某地为例,首先要确定一个缴纳基数,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数
)按比例计算,个人缴纳比例为税前工资的2%+3元,单位为10%。其他地区也有差别,但不会相差过大。法律依据:《中华人...
医保
缴费
基数是怎么
算出来的
答:
是按照当地去年职工月平均工资的百分之六十到百分之三百来进行确定的
。医保缴费基数是按照当地去年职工月平均工资的百分之六十到百分之三百来进行确定的。职工的工资收入超过当地月平均工资的百分之三百,则以
百分之三百作为缴费基数
。职工的工资收入低于当地月平均工资的百分之六十,则以百分之六十作为缴费基数。
杭州退休人员
医保补缴
的
基数
标准
答:
杭州退休人员医保补缴的基数标准是根据杭州市的医保政策规定,
退休人员的医保补缴基数是根据其退休时的工资标准确定的
。具体的补缴基数会根据
退休人员的工资、工龄、职称等因素综合考虑
,具体标准可以在杭州市的医保局或社保局查询。根据杭州市人力资源和社会保障局的规定,退休人员的月平均工资是指退休前最后一...
医保
年限不够
补缴
的计算方法
答:
其公式为:一次性补缴额=本人退(职)休时的缴费工资基数×缴费比例×差额月数
。一次性补缴基本医疗保险所需费用,因单位欠缴造成缴费年限不足的,补缴所需费用由单位和职工个人按规定比例共同负担,补缴期间按规定予以补记医疗保险个人账户,医疗费用按规定予以补报。其它原因造成缴费年限不足的,其补缴费用...
补缴医疗保险
,是按现在的标准还是按当年的标准?
答:
1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费
基数
;2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%。法律依据:《中华人民共和国...
补缴医保
按什么标准
答:
补缴医保
标准如下:1、参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的,以上年全市职工平均工资的70%为
基数
,按7%的比例,继续按月缴纳基本医疗保险费。2、按“灵活就业人员”标准缴纳参保人员按照灵活就业人员和个体工商户的缴费标准,继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。3、如继续缴费至男年满65...
退休时补交
医保怎样
计算
答:
城镇职工基本
医疗保险
的退休
补缴
标准
是怎么
样的?自然年度内7月1日前补缴的,缴费
基数
按其补缴时的上上年度全省在岗职工月平均工资
确定
;自然年度内7月1日及之后补缴的,缴费基数按其补缴时的上年度全省在岗职工月平均工资确定。缴费费率为5。5%。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业...
职工
医疗保险补缴
规定
答:
法律主观:用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为
基数
,按8%的比例缴纳;职工个人以本人上年度工资收入为基数,按2%的比例缴纳,由用人单位从职工工资中代扣代缴。 灵活就业人员 的 基本
医疗保险
费由个人缴纳,以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数,按10%的比例缴纳。缴费比例各地并不完全...
医疗保险
补交费用
基数怎么
算
答:
对用人单位主体存在,职工现仍与用人单位存在劳动关系的,按其申请
补缴
之月本人的缴费
基数
、规定的缴费比例(不享受阶段性降费政策)和补缴年限计算,并一次性补缴;对已与用人单位解除、终止劳动关系的,按其申请补缴时的上年度原用人单位人均缴费基数、规定的缴费比例和补缴年限计算,并一次性补缴。扩展...
医保
不够20年,每年按什么
基数补缴
?
答:
必须以上年全市职工月平均工资为
基数
,一次性
补缴
。 以沈阳市为例,各年龄段退休人员划账比例为:50周岁以下4.6%,51~60周岁5.2%,61~70周岁5.8%,71周岁以上6.4%。 如果参保人视同缴费年限和实际缴费年限相加不足25年,必须要进行补缴。补足后,就可以享受退休人员
医保
待遇了。在外地办理的医保...
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