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补缴社保能补缴几年
社保
最多
能补缴几年
答:
2年
。根据我国《劳动保障监察条例》第20条的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。这一规定通常被解读为,社保最多可以补缴两年的依据。
补缴社保
最多补多久
答:
补缴社保最多能补两年
。但是只要能证明劳动关系,无年限限制,无论多久都可以补缴。补缴社保的,应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。个人补缴社保的方法,具体如下:1、对于已经建立了个人账户的人员来说,可以直接向社保经办机构...
社保
最多
可以补缴几年
答:
社保可以一次性补交15年
。
社保补缴没有明确规定
,具体情况由社保征收机构根据具体情况决定。按现行规定,2020年禁止一次性补缴15年社保,但是在部分的小县城依然可以一次性补缴15年社保,也就是说并不是所有地区全部禁止一次性补缴15年社保。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年...
社保
最多
可以补缴几年
答:
社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳,如果是单位补交的话,
没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年就可以了
,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。比如,你离退休还有还有一年,有三年未交满,就补三年...
社保可以补缴几年
答:
那么在被要求补缴时
可以
将未缴纳的部分补足缴纳。3、单位在正常为职工缴纳的社保的过程中,如果未用户进行
社保补缴
,最多只能补缴2个月社保,各地规定可能存在些微差异。4、个人社保补缴在满足条件的情况下可以一次性补足至15年,不满足一次性补缴条件的用户只能进行逐
年补缴
。
社保
补交能补交多长时间
答:
单位2个月,个人两年。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。一般单位只能做2个月的补交。公民个人的养老保险是
可以
一次性补交两年的。有问题可以直接咨询当地社保...
补缴社保
最多
可以补缴
多久
答:
在2年内
,如果需要补缴社保的,可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、...
社保可以
一次性
补缴多少年
答:
法律主观:一次性
补缴
(否则根据我国《
社会保险
法》的规定,
社保
是不能一次性缴纳)社保,是仅指基本养老保险,而不包括医保的,当事人具体
可以
咨询当地的社保部门工作人员明确。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老...
社保补缴
年限规定
答:
社保
最多
可以补缴
两年,具体规定如下:1、我国法律规定,社保最多是可以补交两年,意思就是从
补交的
月份开始向前推算是按补交的时间段来计算,而不是按照累计月份计算;2、国家规定养老保险要连续缴费时间达到15年,才可以在退休之后正常领取养老金。如果断缴在3个月内的,可以去补缴,如果断缴超过3个月...
补缴社保能
交
几年
?
答:
在一般情形下,
参保
人员只能补缴近3个月的
社保
。社保断交后,如果单位职工与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄,中断或者欠费的情况是
可以补缴
的。职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,则可不必补缴。
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